Много често много хора чуват, че някой от техни познати, роднини или приятели работи като мениджър. Напоследък тази професия стана много популярна. Някои хора се чудят каква е тази специалност. Мениджърите са разделени на няколко категории и всеки от тях отговаря за определени функции и изпълнява специфичните си отговорности.
Инструкции
Етап 1
Една от категориите в тази област са мениджърите по продажбите. Средната начална заплата е $ 550, без да се броят бонусите и всички видове бонуси от всяка сделка, която направите. Работодателите за тази позиция се опитват да избират общителни, общителни и отговорни хора. Предпочитание се дава на кандидати на възраст между 25 и 35 години, които имат опит в продажбите. Основните им задачи са намиране и привличане на нови клиенти, висококачествено сътрудничество със съществуващи клиенти, популяризиране на продуктите на компанията, успешно договаряне и сключване на нови договори.
Стъпка 2
Маркетинговите мениджъри са следващите в категорията за управление. Предлаганите свободни работни места за търговци много често не си приличат по отношение на спецификата на работата. Това се дължи на факта, че всяка компания има собствена политика за промоция и изисква използването на определени маркетингови инструменти. Началната заплата за тази професионална категория е около 800 долара. Тяхната дейност пряко засяга работата на цялата компания и в резултат на това се изисква да имат по-високо ниво на отговорност от останалите мениджъри.
Стъпка 3
Най-високо платената категория сред всички мениджъри се счита за топ мениджъри. Поради факта, че им е дадена огромна власт, шефовете им очакват високо ниво на знания и отговорност от тях. В допълнение към специализираните знания от тях се изисква да имат и знания в областта на управлението на персонала, тъй като много служители са отговорни пред тях. Топ мениджърите редовно посещават всякакви обучения и специализирани курсове за обучение. В същото време целта е да се подобри не само тяхната пряка квалификация, но и да се придобият нови умения в областта на управлението. Заплатите им са над $ 1000 на месец.
Стъпка 4
Друг клон в сферата на управлението са HR мениджърите. Самото им име обяснява много: те управляват съществуващия персонал. Техните преки отговорности са подбор на персонал, обективна оценка на техните дейности, както и мотивация и обучение на служителите. Специалистите по мениджмънт оказват значително влияние върху качеството на работната сила на организацията и върху взаимоотношенията в екипа. Всичко това допринася за ефективната работа на компанията на пазара. Работодателите са готови да плащат средно $ 630 на месец за висококачествен подбор на служители.
