Съгласно член 93 от Кодекса на труда на Руската федерация работното време на непълен работен ден може да бъде установено при наемане или по време на валидността на трудов договор. Непълно работно време може да се използва като по-кратък работен ден или работна седмица на непълно работно време. Заплатите се изчисляват пропорционално на отработеното време, въз основа на заплата, процент на заплата или продукция.
Необходимо е
калкулатор или програма "1С: Заплата и персонал"
Инструкции
Етап 1
Ако служителят работи на непълно работно време с намален работен ден или седмица и има заплата, тогава плащайте пропорционално на отработеното време. За да направите това, разделете заплатата на броя работни часове, установени от член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация, който показва, че работната седмица е 40 часа. Умножете получената цифра по броя на реално отработените часове, добавете бонус, стимул или възнаграждение, регионален коефициент, извадете данъка върху дохода и авансовите плащания. Останалата цифра ще бъде размерът на плащането за работата през текущия месец за фактуриране.
Стъпка 2
Ако служителят има почасова ставка на заплата, умножете я по действително отработените часове през фактурния период. Добавете премията, регионалния коефициент, извадете данъка върху дохода и авансовите плащания към получената цифра. Останалата сума ще бъде изплатена за текущия работен месец.
Стъпка 3
Ако служител получава заплата от производството, изчислете цялата сума, спечелена за периода на фактуриране. За да направите това, умножете цената на една единица произведени продукти по сумата, направена в периода на фактуриране, добавете бонус, стимул или награда, регионалния коефициент, ако се таксува във вашия регион. Извадете данъка върху доходите и авансовите плащания от тази цифра.
Стъпка 4
Ако трябва да изчислите средната печалба за 12 месеца, за да платите за командировка, друга ваканция или обезщетение за неизползвани почивни дни, съберете всички суми, спечелени за изчислителния период, от който сте удържали данъка върху дохода, разделете на 12 и 29, 4. Резултатът ще бъде равен на средните дневни доходи на служител на непълно работно време.
Стъпка 5
За да платите обезщетения за временна нетрудоспособност, съберете всички суми, спечелени за 24 месеца, разделете на календарния брой дни в периода на фактуриране, т.е. на 730. Вземете под внимание само тези суми, от които сте удържали данъка върху доходите. Полученият резултат ще бъде основната средна дневна сума за по-нататъшно изчисляване на изплащането на болнични, в зависимост от трудовия стаж. С повече от 8 години опит, натрупвайте 100% от средните доходи, от 5 до 8 години - 80%, до 5 години - 60%.
