Организацията, която поддържа работната книга, се счита за основна, останалата част от работата е на непълно работно време. Болен работник на непълно работно време има право на изплащане на болнични помощи, ако е осигурен на допълнително място на работа.
Инструкции
Етап 1
Когато кандидатствате за работа на непълно работно време, попълнете трудов договор с работодателя, потвърждаващ статута ви на служител. От момента, в който сключите трудов договор, вие сте обект на социално осигуряване и фирмата, която ви е наела, става ваш притежател на полица. Застрахованият плаща на служителя болничен лист.
Стъпка 2
Ако има повече от една такава работа, подпишете трудов договор с всеки работодател. В случай на заболяване на всяко работно място, трябва да ви бъдат платени дните на принудително увреждане.
Стъпка 3
Ако имате основно място на работа и още едно непълно работно време, заверете болничния лист с подписа на управителя и печата на основното място на работа. Направете копие за работата си на непълен работен ден. Копие трябва да бъде заверено от нотариус или от главния лекар на лечебното заведение, издало болничния лист. И осигурете работа на непълно работно време до мястото на работа. Отпускът по болест ще се заплаща отделно за основното място на работа и отделно за непълно работно време.
Стъпка 4
Когато се премествате на друга работа, вземете сертификат за доходи от предишни притежатели на полици. Обезщетението за болест се изчислява въз основа на средните доходи за предходните дванадесет месеца преди заболяването. Разглеждат се цели календарни месеци.
Стъпка 5
Изчислете колко трябва да ви плати притежателят на полицата. Платено за календарни дни, извън работни дни, член 2 от Закон N 343-FZ от 8 декември 2010 г. Определете средната дневна печалба за периода на фактуриране. Разделете сумата на печалбата на календарни дни през този период. Плащанията зависят от трудовия стаж. При осигурителен стаж над 8 години - 100%, от 5 до 8 години - 80%, до 5 години - 60%. Ако вашият осигурителен стаж е по-малък от 6 месеца, отпуск по болест се изплаща в размер на една минимална работна заплата за пълен календарен месец.
Стъпка 6
Умножете дневната си сума по календарните дни, които сте пропуснали поради заболяване. Тази сума ще бъде вашето задължително болнично обезщетение.
