Някои работодатели по отношение на своите служители прилагат времева форма на възнаграждение, при която размерът на заплатите пряко зависи от действително отработените часове. Този метод за изчисляване на заплащането е удобен, когато няма начин да се оцени количественият показател за работа.
Необходимо е
- - работен лист;
- - калкулатор.
Инструкции
Етап 1
Ако планирате да наемете служител, който ще работи на час, т.е. графикът му ще бъде нередовен, запишете размера на почасовата ставка на работната заплата в трудовия договор. Например, въз основа на трудов договор с диспечер, счетоводителят трябва да таксува и да плати 50 рубли за всеки час работа.
Стъпка 2
Например, като вземем данни от разписанието, ще се види, че диспечерът е работил 60 часа през юли. По този начин месечната заплата ще бъде 50 рубли * 60 часа = 3000 рубли. Удържайте данъка върху доходите на физическите лица от тази сума, оставете останалото.
Стъпка 3
Ако в договора не е посочена тарифната почасова ставка, изчислете плащането въз основа на заплатата. За да направите това, трябва да преброите часовете за един месец. Например заплатата на диспечера е 15 000 рубли. През юли той би трябвало да работи 176 часа, но според графика за работа диспечерът всъщност присъстваше на работното място в продължение на 170 часа. По този начин месечната му заплата ще бъде 15 000 рубли / 176 часа * 170 часа = 14 488,64 рубли. Също така приспадайте данъка върху доходите на физическите лица (13%) от тази сума.
Стъпка 4
В случай, че служител участва в извънреден труд, тогава заплащането на отработените часове трябва да се извършва с увеличени ставки: ако са по-малко от два отработени часа, то се изплаща в размер една и половина; ако повече от две - в двойно. Например диспечерът е работил над нормата в продължение на 2 часа. Неговата тарифна почасова ставка е 50 рубли. По този начин плащането за рециклираните часове ще бъде 50 рубли * 1,5 * 2 часа = 150 рубли.
Стъпка 5
Ако служител е нает през уикенд или неработен празник, почасовата заплата трябва да се удвои. Например диспечерът е работил 4 часа на 8 март. Неговата тарифна почасова ставка е 50 рубли. По този начин, 50 рубли * 2 * 4 часа = 400 рубли.
