Кандидатстването за нов директор на предприятие не е сложна процедура. Наемането на нов директор, както всеки нов служител на компанията, съдържа формалности. Но наемането на директор има редица функции. Тъй като първоначално е необходимо да се уволни старият директор по всички правила, да се премахнат правомощията от него и да се поверят на новия лидер. Решението на учредителите се нарича протокол на учредителното събрание.
Необходимо
компютър, интернет, фирмен печат, документи за новия директор, химикалка, фирмени документи
Инструкции
Етап 1
Служителят, назначен на длъжността нов директор на предприятието, трябва да напише заявление, адресирано до първото лице на компанията, т.е. върху себе си, тъй като властта е премахната от стария директор. Това заявление се разглежда от учредителното събрание. Председателят на учредителното събрание пише решение за назначаването на този служител на длъжността ръководител на предприятието. Това решение се подписва от председателя на учредителното събрание, подписва и датата на написване на решението за назначаването.
Стъпка 2
Въз основа на решението на учредителното събрание, назначеният нов директор на дружеството издава заповед за назначаването на директор. На поръчката се присвояват номер и дата на публикуване. Заповедта се подписва от самия назначен нов директор.
Стъпка 3
С новия директор се сключва трудов договор. Трудовият договор урежда правата и задълженията на страните. От една страна, като работодател, председателят на учредителното събрание подписва споразумението, от друга, тъй като е назначен на длъжност, директорът, назначен на длъжността, подписва споразумението и датата на подписване на споразумението. На договора се присвоява номер, изписват се условията на валидност на този договор.
Стъпка 4
В трудовата книжка на новия директор на компанията служителят на отдела по персонала прави запис на наемането. Задава поредния номер на записа и датата на работа с арабски цифри. В информацията за работата той пише факта, че приема първото лице на компанията в тази организация. Основата за наемане е заповед за наемане или протокол от учредителното събрание. Служителят по персонала определя датата и номера на един от документите.
Стъпка 5
За да се поверят на новия директор на предприятието правомощия, е необходимо да се попълни заявление, което ще послужи като основа за получаване на извлечение от единния държавен регистър на юридическите лица. Формулярът за кандидатстване се попълва съгласно формуляра p14001. На първата страница на приложението въведете всички данни за вашата компания. Попълнете данните за паспорта, адреса на местоживеенето на новия директор на лист 3 от това заявление.
