Офертата за по-висока позиция може да не е винаги добре дошла. Ако не си представяте себе си в ролята на лидер, не искате да напускате сегашното си поле на дейност, а отговорността, която ще падне върху раменете ви, изглежда непоносима, научете се учтиво и твърдо да кажете „не“на шефа си.
Инструкции
Етап 1
Ако работите в организация от дълго време, вероятно сте изучавали характера и навиците на шефа. Опитайте се да говорите, когато е в добро настроение, а също така е готов да изслуша и разумно да оцени всички аргументи.
Стъпка 2
Подгответе се внимателно, преди да говорите с шефа си. Озвученият отказ не трябва да бъде неоснователен - дайте убедителни факти. Например, обърнете се към факта, че вашият опит е недостатъчен за изпълнение на нови функции. Ако ви бъде предложена лидерска позиция, убедете шефа си, че сте много по-успешен изпълнител и изобщо не сте готови да управлявате хората. Вашите съмнения не трябва да се основават на собствения ви страх или несигурност, а напротив, позиционирайте се като компетентен и отговорен служител, който не е безразличен към бъдещето на компанията.
Стъпка 3
Някои специалисти, постигнали големи висоти в определена област, умишлено не искат да се придвижват нагоре по кариерата. Ако сте един от тях, докажете, че можете да бъдете възможно най-полезни в текущото си местоположение.
Стъпка 4
Стремете се да постигнете баланс между лични и професионални причини за отказ. В разговор не трябва да се ръководите единствено от семейните обстоятелства. В края на краищата за шефа вие сте на първо място професионалист, на когото е дадено голямо доверие. Не забравяйте да благодарите на шефа си за предложението.
Стъпка 5
Разговорът ви с шефа ви трябва да бъде тактичен и недвусмислен. Бъдете възможно най-откровени и честни по време на разговора. Ако лидерът види във вас не безразличен наблюдател, а човек, който наистина се интересува от обща кауза, отказът ще бъде приет по-благосклонно.
Стъпка 6
Говорете недвусмислено и ясно. Избягвайте уклончиви и неясни фрази в разговора, в противен случай речта може да бъде интерпретирана погрешно. Ако е необходимо, бъдете твърди с убедителни аргументи и думите ви няма да изглеждат нахакани или неблагодарни. Това ще ви позволи да постигнете целта си и да поддържате добри отношения с мениджъра.
