Изчисляването на заплатите на служителите се извършва от счетоводители въз основа на съответните документи, в зависимост от формата на възнаграждението: на парче, на база време. Размерът на възнаграждението за служител на предприятие, който да получава на ръка, зависи от дължимите удръжки, данък върху доходите на физически лица и удръжки, които са предвидени в Данъчния кодекс на Руската федерация.
Необходимо
- - Данъчен кодекс на Руската федерация;
- - документи за служители;
- - документи на предприятието;
- - документи за персонала;
- - счетоводни документи;
- - Кодекс на труда на Руската федерация.
Инструкции
Етап 1
Ако служителят има заплата, базирана на времето, е необходимо да се изчисли броят дни, през които служителят е работил за един месец. За да направите това, трябва да използвате табела за работно време, който се поддържа от служител по персонала или хронометър. Определете дневната ставка на работната заплата на специалиста, както следва: разделете заплатата на служителя, посочена в щатната таблица, на броя работни дни в даден месец. Умножете получената сума по броя на отработените дни. Резултатът ще бъде награда за служителя за изпълнение на служебните задължения.
Стъпка 2
Когато заплатата на служител зависи от количеството произведени продукти, това е плащане на парче. Изчислете броя на продуктите, произведени от този служител на месец. За да направите това, използвайте акта за завършена работа, поръчки на парче, в който майсторът или бригадирът водят документация за производството. Умножете резултата по тарифната ставка, единичната ставка за продукта. Получената сума е месечната заплата на служителя.
Стъпка 3
Заплатата на служителите в организацията се облага с данък върху доходите на физическите лица, който е тринадесет процента от месечната заплата. Но преди да го изчислите, е необходимо да приложите едно или друго дължимо приспадане към размера на възнаграждението на служителя. Основният специалист има право на приспадане в размер на 400 рубли (докато доходът му надвишава 40 000 рубли), ако има дете - 1000 рубли (докато доходите му надвишат 280 000 рубли). Когато счетоводителят направи необходимите приспадания, той трябва да приспадне 13% от данъка върху дохода от получената сума.
Стъпка 4
В съответствие с член 137 от Данъчния кодекс на Руската федерация, някои приспадания могат да бъдат направени от начислената заплата на служителя, чийто списък е даден в тази статия на кодекса. Освен това приспаданията трябва да се извършват, като се вземат предвид ограниченията, предписани в член 138 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
