Ротацията на персонала в предприятието, привличането на нови служители е естествен процес. Следователно във всеки, дори отдавна установен екип, винаги може да се появи нов служител. В този случай въпросът как да го представим на нови колеги възниква пред ръководителя или служителя на кадровия отдел.
Инструкции
Етап 1
Ако сте участвали в интервюто с нов служител и в решението за наемането му, тогава трябва да знаете основната информация за него. Ако не, тогава първо прочетете въпросника му в отдела за персонал. За да представите имате нужда от информация за името, бащиното име и фамилията, образованието и основните данни за опита от работата му - предприятието, в което е работил, и длъжностите, които е заемал. Ако този човек е имал научни трудове и публикации, то по време на презентацията е възможно да се спомене това.
Стъпка 2
Когато въвеждате, не трябва да предоставяте никаква информация за личния живот на нов служител. Ако сметне за подходящо, той сам ще разкаже за това. Ограничете се до лични данни.
Стъпка 3
В случай, че това е млад служител, който започва кариерата си като обикновен изпълнител, той трябва да бъде въведен в работния колектив, в който ще работи, да го запознае с непосредствения си шеф и да му покаже работното му място. Можете да говорите за основните функции, които този отдел изпълнява, и да го запознаете с тези, с които той ще бъде в пряк контакт в свързани отдели. Запознайте го с онези нюанси, които не са отразени във вътрешните разпоредби.
Стъпка 4
Когато въведете лидер, няма смисъл да назовавате всички негови бъдещи подчинени, така или иначе той няма да може да ги запомни. Избройте по име ключовите фигури, към които трябва да се обърне първо. Представете ръководители на екипи или насоки.
Стъпка 5
Опитайте се да не правите суха, официална процедура, тъй като и новият служител, и екипът все още ще изпитват леко напрежение и смущение. Шегата е точно това, което е необходимо в тази ситуация, така че човек, още от първите минути на престоя си в нов екип, да почувства доброжелателно отношение и настроение на своите колеги.
