Мотивацията е мотивация за всяка дейност, усилие, постижение. С други думи, да мотивираш някого означава да постигнеш, че човек иска да прояви старание, добросъвестно отношение към задълженията си. Това важи изцяло за учителите.
Инструкции
Етап 1
Мотивирайте учителите по икономически начини. В края на краищата всяка работа, освен че усеща нейната важност и полезност за обществото, трябва да осигури на човек препитание. Следователно, в допълнение към основната заплата на учител, човек може да го мотивира по следните начини: наградете го с бонус (например в края на учебното тримесечие или година), ценен подарък, разпределете преференциален ваучер за ваканционен дом или санаториум и др.
Стъпка 2
Мотивационните методи, насочени към създаване на удобен (за учителя) работен график са много важни. В крайна сметка всичко може да се случи в живота. Учителят например може да има малко дете или самотна пенсионирана майка, за която трябва да се гледа, или той се занимава с някаква обществено полезна дейност, която също отнема време и усилия. Ето защо, ако ръководството на образователната институция може да направи удобен работен график, ваканция за този учител или да му осигури допълнително свободно време, това ще послужи като добра мотивация.
Стъпка 3
Не забравяйте за моралната мотивация. Ако учител чуе похвала за добра, добросъвестна работа в учителския съвет или в присъствието на служители от инспекциите от образователните власти, ако неговата снимка виси на таблото за почести, той просто ще бъде много доволен по човешки. Можете също така да възнаградите усърдния учител с благодарност в поръчката. Разбира се, ръководството на образователната институция също трябва да предпазва учителя от неоснователни, несправедливи претенции от ученици или техните родители.
Стъпка 4
Също така е необходимо да се насърчава професионалното и кариерното развитие на учителите. Тези методи включват: подпомагане на преподавателите в организирането и провеждането на открити уроци, съдействие при изпращането им на конференции, конгреси и кандидатстване за безвъзмездни средства.
Стъпка 5
По всякакъв възможен начин насърчавайте учителите да се стремят да подобрят квалификацията си, да получат второ висше образование, да разработят педагогическа концепция и т.н. Най-способните учители трябва да бъдат повишени на ръководни длъжности, например заместник-директор на училище, колеж или техникум.
