Когато трудовата функция, условията на труд и други съществени условия на трудовия договор се променят, се изготвя допълнително споразумение. Последният документ е неразделна част от споразумението (договора) със служителя. Ако клаузите на предварително съставен и подписан договор се променят, е необходимо да се изготви нов документ, наречен допълнително споразумение към трудовия договор.
Необходимо
- - споразумение със служител;
- - допълнително споразумение;
- - Кодекс на труда на Руската федерация;
- - щатна маса;
- - печат на фирмата;
- - документи на организацията.
Инструкции
Етап 1
При промяна на условията на договора, неговите клаузи, подточки, думи, параграфи се съставя допълнително споразумение. Например служител е преместен на друга длъжност. Съответно, името на отдела, длъжностите, както и условията на труд, включително размера на възнаграждението, трудовите функции, са се променили. По-рано беше подписано споразумение, което изменя трудовия договор. Два месеца по-късно на служителя се възлага отговорността да комбинира професии. Тоест такъв специалист има право на допълнително заплащане за изпълнение на задълженията на друга длъжност.
Стъпка 2
В новото допълнително споразумение напишете, че трудовият договор, изменен със споразумението от датата (посочете датата на предварително съставеното споразумение) подлежи на промяна. В заглавието напишете "За изменение на трудовия договор, изменен с допълнителното споразумение от …". След това напишете кой елемент, под-елемент се променя. Например: "Клауза 5.7 от точка 5 от споразумението се посочва, както следва …". Възможно е и следното тълкуване. При комбиниране на професии се изисква допълнително заплащане под формата на фиксирана сума или процент от заплатата за длъжността, което е допълнителна работа. Параграфът, в който се определя размерът на възнаграждението за труд, пише, както следва: „В параграф 8 от споразумението променете цифрите„ 14700 “на„ 19900 “.
Стъпка 3
Когато се комбинират, условията на труд на служителя също се променят. Допълнете списъка на длъжностните задължения със списък на длъжностните функции, които са възложени на служителя. Такава промяна изглежда например по следния начин: "Допълнете параграф 4 с думи …". Направете бележка по договора, че към него е съставено допълнително споразумение, посочете датата, номера на документа. Моля, имайте предвид, че споразумението е неразделна част от споразумението. Не забравяйте да напишете, че останалите клаузи на споразумението остават непроменени. Въведете датата, от която договорът с преразглеждането на това споразумение влиза в сила.
Стъпка 4
Потвърдете допълнителното споразумение с подписите на служителя, директора и печата на компанията. Дайте едно копие на служителя, като предварително сте записали подробностите за споразумението в специална книга за регистриране на такива документи срещу получаване. Ако копие от договора или споразумението бъде изгубено, специалист съставя писмено становище, въз основа на което такъв документ може да бъде преиздаден.
