В хода на дейността във всяка организация структурата, персоналът и длъжностите могат да се променят. Как да съставя правилно запис в работната книга за преименуването на длъжността?
Необходимо
Заповедта на ръководителя за преименуване на длъжността, персонала на вашата организация, допълнително споразумение към трудовия договор със служителя, личната карта на служителя на формуляра Т-2 и неговата трудова книжка
Инструкции
Етап 1
Ръководителят на организацията издава заповед за преименуване на длъжността. Формулировката на заповедта може да звучи така: „От 1 август 2014 г. направете следната промяна в персонала - заменете длъжността„ началник на отдела за снабдяване “в отдела за снабдяване с длъжността„ ръководител на доставките “.
Стъпка 2
Въз основа на заповедта се правят промени в щатната маса. Например променете позицията „ръководител на отдела за доставки“на „ръководител на доставки“.
Стъпка 3
Въз основа на променената щатна таблица работодателят трябва да сключи със служителя допълнително споразумение към трудовия договор в писмена форма в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация. Необходимо е да се обърне внимание на служителя как сега ще се нарича неговата длъжност. Трябва също да го информирате, че изпълняваните функции и заплатата, първоначално залегнали в трудовия договор, остават същите, процедурата предполага само промяна в заглавието на длъжността.
Стъпка 4
Също така въз основа на заповедта се правят промени в личната карта на служителя от единния формуляр Т-2 в раздел No 3 „Наемане, преместване на други работни места“.
Стъпка 5
Вписване в работната книга за преименуване на длъжността. Как правилно да подредите запис? Например, считано от 1 август 2014 г., позицията „ръководител на отдела за обществени поръчки“ще бъде преименувана на „ръководител на обществени поръчки“. Следните записи се правят в работната книга: въведете съответния сериен номер в колоната "номер на запис"; в колоната "Дата" поставете числото - 01, месец - 08, година -2014; в графата „Информация за наемане, преместване, квалификация, уволнение (като се посочат причините и връзка към статията, клауза на закона) направете запис:„ Длъжността „Началник на отдела за снабдяване“е преименувана на „Доставка управител”. И накрая, в колоната „Име, дата и номер на документа, въз основа на който е направено вписването“, въведете датата и номера на заповедта за преместване на служителя на друга длъжност, например „Заповед No 175 от 31 юли 2014 г. ".
