Вписване в трудовата книжка за непълно работно време се прави по искане на служителя. Извършва се на основното работно място, като се спазват определени правила.
Необходимо
Помощ за работа на непълно работно време
Инструкции
Етап 1
Задайте пореден номер на записа (колона 1). В колона 2 поставете текущата дата. Запишете го с арабски цифри в следната последователност: число - 2 знака, месец - 2 знака, година - 4 знака. Например 01.08.2011г. Използвайте този формат, когато посочвате която и да е дата в работната си книга.
Стъпка 2
В колона 3 „Информация за работа, преместване на друга постоянна работа, квалификация, уволнение“напишете „Приет (приет) за работа на непълно работно време …“. След това посочете името на работодателя, името на отдела и длъжността. В колона 4 посочете документа, въз основа на който служителят е записан в държавата. Това име трябва да бъде точно и пълно, като посочва датата на документа и неговия регистрационен номер. В този случай първо се посочват датата и номерът на документа, а след това и името.
Стъпка 3
При уволнение в колона 3 въведете следното вписване: „Уволнен (уволнен) от работа на непълно работно време …“, след това посочете името на работодателя, след това - члена на закона, част от него, клаузата в в съответствие с което е настъпило прекратяването на трудовото правоотношение. Изисква се и точно дешифриране на върховенството на закона.
Стъпка 4
Когато служител е нает за работа на непълно работно време в същата организация, където е нает на основното място на работа, името на работодателя не се посочва в протокола за наемане на непълно работно време.
Стъпка 5
Ако служителят е бил нает на непълен работен ден и трудовият договор с него е прекратен до момента на вписване в трудовата книжка, в колона 3 пишете: „От (дата) до (дата) е работил (работил) на непълно работно време … след това посочете името на работодателя, името на отдела и длъжността. Въпреки че записът е в миналото, датата му в колона 2 все пак трябва да е актуална.
Стъпка 6
Когато служител от непълно работно време е преместен на основното място на работа в същата организация, направете първия запис на уволнението (вж. Параграф 3). Вторият запис е както следва: „Приет (приет) за длъжността (посочете името на длъжността)“.
