Според трудовия кодекс почивният ден е друг ден за почивка за извънреден труд или за работа през почивните и празничните дни. Работодателят има право да включва служители в работа през почивните дни и празниците, както и да работи извънредно при извънредни и извънредни ситуации в предприятието, дори без съгласието на тези служители, но не повече от 12 почивни дни и празници годишно. Бременните жени, жените с деца на възраст под 3 години и гражданите на възраст под 18 години не трябва да участват в извънреден труд. За работа над установения график се заплаща двойно заплащане или се осигурява допълнителен почивен ден.
Инструкции
Етап 1
За да кандидатства за почивка, служителят трябва да напише изявление с молба да предостави почивката. В заявлението посочете за какъв период от обработеното време се предоставя този почивен ден и в кой ден ще се използва.
Стъпка 2
Ръководителят на отдела и ръководителят на организацията трябва да подпишат това изявление.
Стъпка 3
Представител на човешките ресурси ще резервира вашата кандидатура и ще подготви поръчка за допълнителен ден почивка. Запознати сте с поръчката срещу подпис.
Стъпка 4
В талона за работен ден този ден е отбелязан като почивен ден.
Стъпка 5
Процедурата за привличане на служители на работа през уикендите, неработните дни и празниците трябва да бъде отразена във вътрешните разпоредби на предприятието и в наредбата за възнагражденията.
Стъпка 6
Без подходящо формализиране на почивката за непозволено решение за почивка в определен ден, почивка не може да бъде предоставена и това решение на служителя ще се счита за отсъствие. Следователно почивният ден винаги трябва да бъде правилно формализиран и съгласуван с ръководителя на предприятието.
Стъпка 7
По семейни причини и други основателни причини за писменото задържане на заплатите, тоест за тяхна сметка. Това изявление също трябва да бъде подписано от ръководителя на структурното звено и ръководителя на предприятието. Подпишете издадената заповед за осигуряване на един ден почивка без заплащане и едва след това се възползвайте от това свободно време.
