За да получи отпуск по майчинство, родителски отпуск, на свободна практика ще трябва да изпрати на работодателя съответно заявление с подкрепящи документи по пощата. В същото време използването на такъв отпуск е възможно само ако има официален трудов договор.
Фрийлансърите обикновено не сключват трудови договори с работодатели и самият характер на тяхната дейност често не им позволява да докажат съществуването на трудово правоотношение. Независимо от това, в някои случаи въпреки това се сключват съответните споразумения, което поражда използването на отпуск по майчинство, родителски отпуск съгласно общите правила. Специфичността на издаването на ваканции в този случай ще бъде дистанционният обмен на документация, тъй като организацията и служителят по правило се намират в различни населени места. Правното регулиране на такива отношения се основава на специална глава от Кодекса на труда на Руската федерация, която установява особеностите на работата на телеработниците.
Как да кандидатствам за ваканция?
В повечето случаи електронните комуникационни канали се използват за обмен на документи между дистанционно работещи и работодатели, чрез които могат да се предават само копия. Когато обаче кандидатствате за отпуск по майчинство или родителски отпуск, ще е необходимо да изпратите оригиналните документи, тъй като организацията ги използва в сътрудничество със социалноосигурителните органи, които изплащат съответните обезщетения. Ето защо служителят трябва да изпрати оригиналната молба за предоставяне на отпуск и оригиналите на приложените към нея документи (свидетелство за неработоспособност, медицинско свидетелство, документи за раждането на дете). За изпращане се използва обикновена поща, но служителят трябва да изпрати заверено писмо с потвърждение за получаването му до работодателя.
Какво се случва след подаване на заявлението?
След изпращане на заявление за почивка до компанията, служителят трябва да изчака потвърждението за получаването му от работодателя. Тогава ръководителят на организацията издава заповед да изпрати служителя на почивка от определена дата. Посочената поръчка, други необходими документи също се изпращат на служителя за преглед. За препращане могат да се използват обикновени пощенски или електронни комуникационни канали, ако в договора за отдалечена работа има подходящо състояние. След издаване на заповедта служителят е в отпуск за период, определен от закона. Следователно отпускът по майчинство за фрийлансъри се предоставя по общ начин, но трябва да се вземе предвид наличието на някои особености при регистрацията и обмена на документи.
