Според руския закон хората, които са уволнени от работа, трябва да работят на същото място още 2 седмици. Но какво, ако нямате сили, време и желание да направите това? Как да напусна работата си, без да работя?
Струва си да се каже, че съгласно член 80 от Кодекса на труда на Руската федерация не всеки служител е длъжен да работи в продължение на 2 седмици. Тези, които все още не са преминали изпитателен срок, работят на срочен трудов договор или сезонно, могат да напуснат веднага и завинаги, без обяснение. Служителите, които имат основателна причина, могат да направят същото: тежко заболяване, пенсиониране или записване в образователна институция, грижи за болен роднина и т.н. Разбира се, в някои случаи може да има разногласия с работодателя относно важността на определени причини. Но трябва да настоявате за своето, ако искате уволнението да се случи, без да се отработва.
Други възможности за уволнение без отработка
Ако не принадлежите към изброените категории служители и нямате валидна причина за уволнение, можете да опитате да преговаряте с началниците си. Ако ви срещне наполовина, тогава можете да напуснете работата в същия ден без две седмици отработка. За да предотвратите противопоставянето на ръководството, можете да направите следното:
- Намерете друг кандидат на негово място, или по-добре дори няколко (в случай, че не харесва избрания човек).
- Поговорете от сърце с вашите началници. Опитайте се да му обясните ситуацията си. Може би въз основа на резултатите от разговора ще ви бъдат предложени нови, по-благоприятни условия на работа и няма да искате да се откажете.
Друг вариант да напуснете, без да работите две седмици, е да получите болничен. Тъй като според закона той е включен в трудовия опит и се заплаща, можете да се установите у дома, като изпратите оставка по пощата (препоръчително е да направите това след няколко дни). Какво ще правите през тези 14 дни е вашият проблем.
