Сертифицирането на работни места е повече доброволно, отколкото задължително в наши дни. Но повечето работодатели, както и собствениците на частни предприятия, се опитват да не се свенят от сертифицирането, за да осигурят на своите служители добри условия на труд.
Сертифицирането на работните места е процедура, необходима, за да се потвърди съответствието на работното място с всички изисквания за защита на труда.
Какво представлява сертифицирането на работното място и за какво е то?
На 1 януари 2014 г. влезе в сила нов закон „За специална оценка на условията на труд“№ 426-ФЗ, приет на 28 декември 2013 г. В съответствие с този законопроект самото удостоверяване беше отменено. Сега се прави декларация, че създадените условия на труд отговарят на всички установени стандарти в областта на защитата на труда. Но въпреки това, след извършване на декларацията, все още се издава сертификат за работно място.
Сертифицирането се извършва от специализирани организации. Това могат да бъдат експертни центрове, лаборатории, получили подходяща акредитация и право да извършват оценка. На сертифициране подлежи само работното място, което може да бъде отнесено към оптималния или поне приемлив клас от създадените условия на труд. Благодарение на сертифицирането се осигуряват пълноценни условия на труд, които са необходими за безопасната работа на служителите на определена организация (компания). Трябва да се отбележи, че сертифицирането се извършва единствено въз основа на сертифициране на работни места.
На свой ред атестацията, която предшества сертифицирането, позволява:
- да се идентифицира влиянието на производствените фактори, което е опасно за работниците;
- да се определи нискокачествената организация на защитата на труда.
Сертифициране за работа днес
Днес в Русия има около сто системи за сертифициране на работното място. Но най-важното е да се отбележи, че сертифицирането е напълно доброволно и задължително. Задължителното удостоверяване в Руската федерация е въведено през 2002 г., когато е публикуван първият съответния закон.
Ако няколко години по-рано се извършваше само задължително сертифициране на работните места, то днес това се извършва на доброволни начала (най-вече). По този начин работодателят (директор на фирма, компания) има възможност самостоятелно да избере организация, която ще извършва сертифициране и сертифициране на удобни работни места. Доброволното сертифициране е не само проверка и оценка на работните места, но и помощ за подобряване на условията на труд, помощ за отстраняване на несъответствия.
За да кандидатствате пред този или онзи орган с искане за доброволно сертифициране на работни места, се препоръчва да се проучи регистърът на всички регистрирани системи (организации) за доброволно сертифициране.
