Докладът за оставка е документ, в който служителят изразява желанието си да напусне длъжността си. Докладите се представят на държавните органи (правоприлагащи органи, различни отдели по правата на човека), в граждански организации, желанието да напуснат работните си места се формализира с просто изявление.
Инструкции
Етап 1
Изпълнението на доклад не се регулира от руското законодателство, поради което неговото писане е предмет на общите правила за съставяне на такъв вид процесуални документи. Първо, трябва да посочите ръководителя на органа (структурна единица), към когото е адресиран (изцяло посочете длъжността, фамилията и инициалите, ранга или ранга). Според правилата за офис работата тази част от документа се намира в горния десен ъгъл на листа.
Стъпка 2
След това трябва да напишете в средата на реда думата „Отчет“(т.е. да посочите вида на документа). След това заявете искането си за уволнение. Приблизителният текст на този документ ще изглежда така: „Моля ви да ме освободите от моята позиция (посочете пълната позиция) във връзка с (посочете причините, поради които искате да го напуснете)“. Независимо от причините, които сте посочили, работната книга ще съдържа формулировката: „Уволнен по негово желание“.
Стъпка 3
След това посочете вашата позиция, фамилия и инициали (длъжността и фамилията трябва да са на едно и също ниво). Подпишете отчета, поставете датата до него. Изпратете го на вашия ръководител. Той трябва да постави резолюцията си (да направи надпис, че не възразява срещу уволнението ви и да предаде доклада на ръководителя на кадровия отдел за изпълнение), и след това да издаде заповед за уволнение.
