Механизмът за изчисляване на обезщетението за неизползвана ваканция в Кодекса на труда на Руската федерация не е описан за всички категории работници. Но има общ метод.
Инструкции
Етап 1
Първо изчислете средната дневна или почасова заплата на пенсиониращ се работник. Правилата за изчисляване на дохода са установени от член 139 от Кодекса на труда на Руската федерация и Правилника за спецификата на процедурата за изчисляване на средната работна заплата.
Използвайте последните три календарни месеца като фактурен период (освен ако в колективния договор не е предвиден различен фактурен период). Средните дневни доходи се изчисляват чрез разделяне на размера на натрупаните през това време заплати на броя на отработените дни.
Стъпка 2
След това разберете периода, за който служителят има право на ваканция. Ако човек е работил в организацията цяла година (което включва самата ваканция), тогава той трябва да ходи 28 календарни дни. Съгласно клауза 8 от Правилника за редовните и допълнителните отпуски пълното обезщетение се дължи на служител, който е работил 11 месеца. Ако напускащият не е работил през този период, обезщетението му се изплаща пропорционално на броя на отработените месеци. Излишните дни, които са по-малко от половин месец, се изключват от изчислението, а излишъците, които са повече от половината, се закръгляват до цял месец (точка 35 от същите правила).
Стъпка 3
Въз основа на количеството отработено време, изчислете броя на неизползваните ваканционни дни. Ако се предполага, че годината е 28 дни, тогава за 1 месец работа има 2, 33 дни почивка (28 дни / 12 месеца). Въз основа на това е лесно да се изчисли, че например за 5 работни месеца е необходимо да се компенсират 11, 65 дни отпуск.
За служители, които са сключили краткосрочен договор за срок до два месеца, обезщетението се изплаща в размер на два дни на месец работа.
Стъпка 4
Сега изчислете размера на компенсацията. За целта умножете средните дневни доходи по броя на неизползваните дни за почивка. Например 250 * 11, 65 = 2912, 5. Това ще бъде размерът на компенсацията.
