Как да изчислим заплатата на учител

Съдържание:

Как да изчислим заплатата на учител
Как да изчислим заплатата на учител

Видео: Как да изчислим заплатата на учител

Видео: Как да изчислим заплатата на учител
Видео: Все о работе учителем в школе 2024, Март
Anonim

Професията на учител, както се казва, е „и опасна, и трудна“, но във финансово отношение не е особено изразена. От учебната 2008 година беше решено да се изчисли заплатата на учителя по различен начин - вместо обичайната тарифна система беше въведена друга - индустриална.

Как да изчислим заплатата на учител
Как да изчислим заплатата на учител

Необходимо

калкулатор, знания за нивата и академичните степени на учителя

Инструкции

Етап 1

Можете да изчислите заплатата на учителя по следния начин. Към основната заплата, която варира от 2600 до 3000 рубли, добавяме определени коефициенти, които са, inter alia, от надценки за квалификационна категория, академична степен и почетно звание.

Стъпка 2

Заплатите от най-високо ниво на управление, към които принадлежи ръководството на училището, се изчисляват въз основа на по-висок коефициент. Например директорите, главните счетоводители, ръководителите на различни структурни подразделения получават задължителни бонуси. Всяка категория учители и мениджъри има свой коефициент, който се увеличава в зависимост от заеманата длъжност. Естествено, заплатите на учителите в лицеи и гимназии се различават от тези в обикновените училища.

Стъпка 3

Също така факторите, които пряко влияят върху заплатата на учител, включват следното: ниво на образование (висше професионално или средно специализирано), квалификационна категория, ранг и стаж, както и допълнително заплащане за кандидатска степен. С всички тези промени процентът на работното време на учителя остава непроменен. За учител в начално училище това е 20 часа, а за учител, работещ на средно и старше ниво, процентът е 18 часа. Количеството отработено време не оказва влияние върху заплатите.

Стъпка 4

Според длъжностни лица приетият закон само е подобрил положението на учителите. В крайна сметка секторната система на заплащане увеличава заплатите на ръководството с около 30-40%, учителите с висше професионално образование с 20%, а учителите със средно професионално образование с около 10%. Секторната система за заплащане позволява на учителите да печелят повече, ако подобрят квалификацията си или получат висше образование.

Препоръчано: