Според статистиката до 60% от служителите са недоволни от работата си, но не бързат да се разделят с нея. Отговорете на няколко въпроса за себе си. Може би правите нещо различно в живота, отколкото би трябвало.
Имате чувството, че вършите безсмислена работа
Започнахте да чувствате, че отговорностите, които изпълнявате, не са от полза нито за компанията, нито за хората. Чувствате се безполезни във всички аспекти на вашата работа. Също така може да почувствате, че някой на улицата може лесно да се справи с вашата работа.
Няма перспектива да се изкачи по кариерната стълбица
Ако имате служебна стълба на работа, но не смятате за необходимо да се стремите да се изкачите по нея, тогава има проблеми. Свикнали сте да вършите една и съща работа година след година, свързана със същите действия. Или може би искате рейз напротив, но това не е възможно. В първия случай просто не виждате „светлото бъдеще“, което трябва да дойде след повишението. Във втория случай увеличението може да не е възможно поради няколко причини. Може би шефът просто не ви харесва или шефът поставя човека на по-високо място, както често се случва. Ако се разпознаете в една от ситуациите, е време да смените работата си.
Тежки мисли, когато осъзнаете, че понеделник отново е на работа
Ако в неделя не оставяте лоши асоциации, свързани с ходенето на работа в понеделник, тогава очевидно има някои проблеми. В същото време вие превъртате в главата си всички най-негативни моменти, свързани с вашата работа. Човек, който се радва на работата си, просто ще приеме края на уикенда като естествен ход на нещата. Но човек, който не обича работата си, ще изпадне в депресия само при мисълта, че утре ще отиде на работа. Ако изпитвате нещо подобно, препоръчително е да смените работата.
Комуникацията ви с колегите не се получава
Чувствате се неудобно в екипа, в който работите, и се опитвате да сведете до минимум контактите с колеги. Вие провеждате политика на откъсване и се опитвате да не изразявате мнението си по определени въпроси. Може би просто първоначално сте имали грешни отношения с колегите си. Може би не са разбрали вашия характер или начин на общуване. Или може би отборът е просто „змийска топка“, с която не искате да се забърквате отново? Приятелският екип, фокусиран върху резултатите, е основата за успеха на всяка компания. И ако атмосферата в компанията е мрачна, негативна за комуникацията, тогава е по-добре да напуснете тази компания.
Запазвате работата си само заради парите
Парите са основната причина, поради която много хора работят изобщо. Но ако отидете на работа само заради парите и го мразите от все сърце, тогава трябва да помислите за смяна на работата. Парите със сигурност са нещо добро, но да работиш, който обичаш и на който се радваш, е много по-добре.
Започнахте да имате здравословни проблеми
Не се изненадвайте, ако след много години работа в „труден“екип започнете да имате проблеми с нервите си. Според статистиката много психологически разстройства са свързани с мястото на работа. Психолозите в такива случаи препоръчват смяна на работата и спестяване на нерви. Постоянното нервно напрежение е много опасно за здравето. Дори ако работата ви не е свързана с нервно пренапрежение, може да има други фактори, за които тялото рано или късно ще ви разкаже. Това може да са болки в гърба, подуване на краката и по-тежки обаждания от тялото. Ако видите, че здравето започна да се влошава, тогава е по-добре да си намерите по-малко вредна работа.
Познавате ли се поне в една точка? Определено трябва да помислите за бъдещето си.
