Воденето на дневник за защита на труда е задължително за всички предприятия и организации. Той записва всички инструктажи на работното място, които се провеждат за служителите на предприятието.
Инструкции
Етап 1
Провеждането на инструктажи на работното място е насочено към предотвратяване на наранявания и трудови злополуки. Има четири типа коучинг: първоначален, повторен, целенасочен и непланиран.
Стъпка 2
Първоначалният инструктаж се провежда на служител, новонает в предприятието. Веднъж на всеки шест месеца за всички работници и веднъж на три месеца за тези, които поддържат оборудване с повишена опасност, се издава планов инструктаж. В случай, че служителите трябва да изпълняват нов вид производствена работа, се провежда целенасочен инструктаж. Ако възникне извънредна ситуация в предприятието или има промени в инструкциите за безопасност, се изготвя непланиран инструктаж.
Стъпка 3
Дневникът за защита на труда на работното място се попълва от ръководителя на работата или ръководителя на структурното звено на организацията. Контролът върху навременната регистрация на списанието е възложен на служителите от отдела за охрана на труда на предприятието.
Стъпка 4
Преди да попълните дневника по БЗР, трябва да го номерирате, завържете и запечатате с печата на организацията. След това напишете името на предприятието и структурната единица на корицата на списанието. Въведете датата на започване на регистриране.
Стъпка 5
Попълнете изцяло следващите страници на списанието. В колоната „Дата“посочете датата на инструктажа в пълен формат. Запишете фамилията, името и бащиното име на инструктираното лице без никакви съкращения и инициали, а в следващите две колони посочете само годината на раждане на служителя и неговата длъжност. В графата „Тип инструкция“напишете тази, която провеждате според ситуацията. Графата "Причина за инструктажа" се попълва само в случай на непланиран инструктаж със задължително посочване на административния документ на предприятието.
Стъпка 6
След като служителите бъдат инструктирани, те трябва да се подпишат в колоната "Подпис на инструктора", а ръководителят на работата се подписва в колоната с подпис на инструктора срещу името на всеки от служителите, на които е инструктирал.
Стъпка 7
За новоприети в организацията и успешно завършили стаж е задължително да попълните колоната „Стаж на работното място“в дневника. След брифинг и попълване на дневника за защита на труда, той трябва да бъде депозиран при ръководителя на структурното звено на предприятието.
