Много хора имат не само основно, но и допълнително място на работа. Това може да бъде дейност „за душата“или добър допълнителен доход. И често служителят иска опитът, придобит на непълно работно време, да бъде отразен в работната книжка, като потвърждение за бъдещите работодатели. Как да направя запис в работната книга за второто място на работа?
Необходимо
- - История на заетостта;
- - удостоверение от местоработата в комбинация.
Инструкции
Етап 1
Вземете работа на непълно работно време. Преди да влезете в работната книжка, формализирайте отношенията си с организацията, която ви наема с трудов договор.
Стъпка 2
Вземете сертификат от работата си на непълен работен ден, в който се посочва, че работите за тях. Сертификатът трябва да съдържа името на организацията, нейните координати, вашата длъжност, датата на работа, печат на организацията, подпис на отговорния служител - служител на отдела по персонала или ръководителя на организацията. В случай на наемане на работа с индивидуален предприемач, подписът се поставя от индивидуалния предприемач. Копието трябва да бъде заверено с надпис „Копирането е вярно“, печата на организацията, фамилията, собственото име и бащиното име на отговорния служител, както и неговия подпис.
Стъпка 3
Носете сертификат или копие от поръчката на основното място на работа, където се съхранява вашата работна книжка. Предайте този документ на служителя, който отговаря за попълването на работни книги - специалист в отдела за човешки ресурси или мениджър, ако организацията е малка. Той трябва да впише във вашата работна книжка съответния запис за работа на непълен работен ден.
Стъпка 4
В случай на преместване на друга длъжност или уволнение от непълно работно време, трябва да носите и сертификат на основната си работа или копие от съответната поръчка. В удостоверението за уволнение, освен координатите на организацията, фамилията, името, бащиното име на служителя и датата на решението, член на трудовия кодекс, въз основа на който е прекратен трудовият договор - уволнение по собствено желание, по споразумение на страните, поради нарушения на условията на договора и др. Тази информация трябва да бъде въведена в работната книга в протокола за оставката, а протоколът за оставката също трябва да бъде заверен с печата на организацията, която попълва работната книжка.
