Повечето организации предпочитат да застраховат своите служители. Застраховането е абсолютно доброволна процедура и ако служителят няма желание да се застрахова, той може да откаже, освен ако дейностите на компанията не са свързани с отрасъл, където застраховането е задължително условие. Всички разходи на компанията за осигуряване са включени в размера на разходите за труд.
Необходимо
Сключване на договор със застрахователна компания, списък на служителите
Инструкции
Етап 1
По време на сключването на застрахователен договор за служители се съставя цял списък с документи: застрахователен договор, приложение със списък на осигурените лица и други приложения по преценка на предприятието или застрахователната компания. Всеки осигурен служител трябва да има издадена застрахователна полица. Служители на непълно работно време, членове на семейството и служители на изпълнителя също могат да бъдат включени в списъка на осигурените лица.
Стъпка 2
Организацията има възможност да намали данъка върху доходите в размер на застрахователните премии за няколко вида сключени застрахователни договори в полза на служителите. Те включват: доброволно здравно осигуряване, дългосрочно животозастраховане, неправителствено пенсионно осигуряване и застраховка за инвалидност или смърт.
Стъпка 3
Ако осигуреният служител напусне и застрахователният договор е сключен за времето на работата му, тогава договорът се прекратява автоматично. Работодателят е длъжен да изпрати уведомително писмо до застрахователната компания в срока, определен с договора, в който се посочват имената на уволнените служители и датата на уволнението.
Стъпка 4
Ако се наемат нови хора, е необходимо да се предостави цялата информация за тях в съответствие със сключения договор. Но ако броят на осигурените лица се е увеличил, е необходимо да се изготви допълнително споразумение към съществуващото споразумение или да се сключи ново споразумение.
Стъпка 5
Застрахователните премии по договор за доброволно осигуряване за инвалидност или смърт могат да бъдат признати при изчисляване на облагаемата печалба. Такива договори обаче предвиждат застраховка само във връзка с изпълнението на работните задължения на служителя. Има определен размер на разходите по застрахователен договор, застрахователните премии за един служител не могат да бъдат по-високи от 10 хиляди рубли годишно.
Стъпка 6
При изчисляване на печалбите се вземат предвид премиите за здравно осигуряване, за това договорът трябва да бъде сключен за период от поне 1 година. Съгласно договора застрахователната компания е длъжна да заплати всички медицински разходи на служителите на организацията, а в някои случаи и обезщетение за вредата, причинена на здравето и живота на членовете на семейството на служителя.
