Всеки е изправен пред решаване на работни проблеми, но не всеки може да ги реши компетентно. Направете ясен план за намиране на решение и ще постигнете най-добрия резултат.
Необходимо
- - разглежданата задача
- - желание за решаването му
Инструкции
Етап 1
Първо, разработете система за класиране на задачите според нивото на важност. Когато получите задача, вземете за правило веднага да определите нейната важност: първостепенно, високо, обикновено. Започнете незабавно да изпълнявате основните задачи, останалите могат да бъдат отложени, но не забравяйте да си поставите краен срок за тяхното изпълнение. Ако поддържате календар на задачите по пощата, това все още е лесно. Можете например да задавате напомняния или да маркирате задачи с цветни флагове.
Стъпка 2
Всяка задача, от най-трудната до най-простата, може да бъде разделена на подзадачи. Тогава решението ще бъде по-лесно. В края на всеки етап от задачата покажете постигнатите резултати на ръководството. Попитайте за съвет, ако се насочвате в правилната посока, може би си струва да промените курса. Ако зададете задачата сами и не е необходимо да се консултирате с ръководството, толкова по-лесно. Но не забравяйте за самоконтрола и времето - това са два от най-важните компоненти, които определят успеха при решаване на работни проблеми.
Стъпка 3
Ако задачата е толкова трудна, че изисква участието на служители от други специалности, не се колебайте да кажете на ръководството за това. Не бива да поемате задача, с която определено не можете да се справите сами. По-добре е да спорите компетентно с началниците си защо смятате, че може да се нуждаете от помощта на други служители.
