Така че дойдоха дългоочакваните новогодишни празници. Но нямате време за почивка, краят на годината е решаващ период за предприятието. Точно сега е необходимо да се обобщят резултатите от годишната работа, да се стегнат останалите "опашки". И дори ако никой не те принуждава, отиваш на работа. В случай, че това е в полза на бизнеса, работодателят ще подкрепи ентусиазма ви. Но ако имате нужда от допълнителна почивка, имате свободно време. Кога и как можете да използвате свободното си време?
Инструкции
Етап 1
На първо място, трябва да определите, че почивният ден са дните за почивка, предоставени на служителя за по-рано отработените часове извън работното време. Това може да бъде работа през уикендите, празниците, извън графика и др. Не ги бъркайте с дни на почивка без заплащане, поради бъдещи отпуски, предвидени в Колективния договор.
Стъпка 2
И така, имате свободно време. Това трябва да бъде потвърдено със съответна заповед в работен ден. За да направите това, въз основа на вашето писмено съгласие за работа през уикенд или празник, работодателят трябва да издаде заповед за компанията. В молбата си за съгласие за работа през уикенд или официален празник посочете дали искате да си починете или да получите допълнително заплащане, защото такава работа се заплаща двойно.
Предоставянето на свободно време в удобно за вас време трябва да бъде посочено в заповедта за работния ден.
Стъпка 3
Ако всичко е направено правилно, тогава, ако е необходимо, трябва да се свържете с мениджъра с молба за предоставяне на дължимото свободно време. За да бъде подписан без излишни закъснения, посочете причината, поради която имате нужда от почивка точно в този ден. Също така в заявлението посочете деня на вашата работа, за който си почивате.
Стъпка 4
Веднага след като заявлението бъде подписано от мениджъра, персоналът за управление на персонала ще изготви заповед за предоставяне на един ден почивка. След като прочетете поръчката, можете да си починете. Този ден не се заплаща и почивният ден, когато сте работили, се таксува с единна ставка. Ако направите всичко в съответствие с горните препоръки, няма да има проблеми с отпускането ви.
