Ако по някаква причина не сте доволни от мястото на работа, можете да закриете едностранно трудовия си договор. По този начин трябва да се спазват редица необходими правни условия.
Инструкции
Етап 1
По закон имате право да прекратите трудовия си договор по всяко време въз основа на вашата собствена воля. Изпратете изявление до началниците си за прекратяване на договора 2 седмици преди уволнението. В този случай заявлението трябва да бъде съставено в два екземпляра и един от тях трябва да бъде оставен при вас, като се уверите, че шефът прави маркировка върху него относно регистрацията на входящата кореспонденция. След две седмици организацията е длъжна да ви даде вашата работна книжка и да ви плати окончателното плащане.
Стъпка 2
Ако сте сключили срочен трудов договор с работодателя, тогава не можете да го прекратите по собствена инициатива без основателна причина преди края на срока. Въпреки това срочният договор може да бъде закрит поради сериозно заболяване или увреждане на служителя, както и ако администрацията грубо наруши трудовия или административния кодекс. Ако ви бъде отказано прекратяване на договора, въпреки че имате основателни и основателни причини, можете да подадете жалба до съда. Когато при разглеждане на трудов спор се окаже, че работодателят е нарушил условията на договора и причината за уволнението е била валидна, работникът или служителят има право да получи обезщетение за обезщетение в размер на двуседмично възнаграждение.
Стъпка 3
Ако оставката е придружена от невъзможност за по-нататъшна работа, например във връзка с пенсиониране или прием в образователна институция, трябва да бъдете уволнен, без да чакате края на двуседмичния период. Вписва се в трудовата книжка с посочване на причините за уволнението.
Стъпка 4
Основа за окончателното прекратяване на трудовия договор е и неизпълнението на задълженията на работодателя. Ако дълго време не сте получавали заплатата си, подайте молба до граждански съд за прекратяване на договора и поискайте да съберете дълга от работодателя. Ако спечелите делото, поискайте обезщетение за морални и материални щети.
