Как да поддържаме имиджа на лидер

Съдържание:

Как да поддържаме имиджа на лидер
Как да поддържаме имиджа на лидер

Видео: Как да поддържаме имиджа на лидер

Видео: Как да поддържаме имиджа на лидер
Видео: «Харизма лидера: имидж и мистика, психология и власть» Радислав Гандапас 2024, Април
Anonim

Много от днешните лидери вече са разбрали един важен психологически факт: в съзнанието на партньори, клиенти и клиенти образът на имиджа на лидера е подсъзнателно тясно свързан с идеите за самото предприятие, които той оглавява. Но образът може да бъде различен: замислен, помага да се направи добро впечатление и да се изпълнят планове, или може да бъде спонтанен, произволен, не отразяващ реалното състояние на нещата. Затова имиджът на лидера трябва да се поддържа.

Как да поддържаме имиджа на лидер
Как да поддържаме имиджа на лидер

Инструкции

Етап 1

Помислете за имиджа си в съответствие с това каква е вашата компания. Съгласете се, че ако продавате спортни стоки или произвеждате спортни консумативи и оборудване, тогава имиджът на човек с наднормено тегло и затлъстяване няма да се впише добре в онези идеи, които са свързани със спорта. И обратно, ръководителят на голяма компания, която отдавна е известна на пазара, изглежда е уважаван човек, за когото излишните килограми няма да бъдат недостатък.

Стъпка 2

Вашият имидж на лидер също трябва да зависи от това на какъв етап от развитието си се намира компанията, на която се ръководите. Ако управлявате ново, динамично развиващо се предприятие, което се занимава например с модерни ИТ технологии, тогава е напълно приемливо да демонстрирате активност и енергия. Ако вашата компания работи на пазара от дълго време и е била стабилна, ще е подходящо да излъчва спокойствие и баланс.

Стъпка 3

Но имиджът на лидер трябва да се поддържа не само за външно взаимодействие. Вашият уважителен, сдържан начин на комуникация с клиенти, бизнес партньори, външен вид и стил на поведение служат като примери за всички служители на компанията. Вие преподавате това на своите подчинени и по този начин формирате това, което се нарича корпоративна култура.

Стъпка 4

Когато формирате образа си, вземете предвид всички нюанси и помислете какво искате, каква цел постигате и какъв резултат искате да получите. Решете какво вашето изображение и стил трябва да показват на външния свят. Анализирайте как искате да се видите и помислете как да постигнете съответствие с това изображение. Ако е необходимо, можете да се консултирате с професионални създатели на изображения, които ще ви помогнат да вземете предвид всички нюанси и да направите изображението ви перфектно.

Стъпка 5

Разбира се, не бива да се забравя, че този образ до голяма степен зависи от начина, по който управлявате бизнеса си и как вашите професионални, делови и човешки качества ще отговорят на очакванията на хората около вас.

Препоръчано: