Характеристика на съда от местоработата е официален документ, предоставен при поискване за решение от държавни или общински власти. Този документ трябва да съдържа не само информация за работните, бизнес качествата на служителя, но и лични.
Инструкции
Етап 1
Разделете мислено съдържанието на характеристиката на три части. Първото е заглавието, второто има смисъл, третото е окончателното, което съдържа причините за съставяне на характеристиките.
Стъпка 2
Заглавна част Това обикновено е типична фирмена бланка. В горната част на страницата посочете пълното име, юридически адрес и данни за компанията.
Стъпка 3
Съществена (основна) част След информация за организацията, отстъпете на кратко разстояние и напишете думата „Характеристика“в средата на реда. След това можете да започнете да пишете самите характеристики.
Стъпка 4
Съдържанието трябва да съдържа: - информация за служителя във формуляра на въпросника, т.е. фамилия, собствено име, бащино име в пълен размер, информация за датата и мястото на раждане, образование на служителя; - информация за трудовата дейност на служителя (не забравяйте да опишете кога служителят е бил нает, дали е имало някакви постижения в работата, кариерата растеж); - лични и бизнес качества на служителя (посочете нивото на професионализъм и ефективност; има ли служителят стимули и наказания; устойчивост на стрес; как човекът се е проявил в бизнес контакти и в отношения с екипа; присъствие (отсъствие) на лоши навици).
Стъпка 5
В последната част посочете защо се дава този сертификат. Например: "Удостоверението е издадено за представяне в съда."
Стъпка 6
Под характеристиката, оставяйки два реда след себе си, посочете датата на издаване, както и длъжността, фамилията, името, бащиното име на лицето, което е заверило документа. Необходими са подписът на това лице и печатът на организацията. Това потвърждава законността на издаването на характеристиките и точността на информацията, съдържаща се в нея. Лицето, подписало декларацията, носи пълна отговорност за точността на информацията.
