Характеристиката на предприятието може да се изисква като приложение към отчета за неговата дейност или към справка за потенциални инвеститори. Той формира представа за дейността на самото предприятие и ефективността на работата на персонала, който го управлява. Формата на такава характеристика е произволна, но е по-добре да се придържате към определен контур на представяне.
Инструкции
Етап 1
На бланката му трябва да бъде изписана характеристика на компанията с пълното име, данни и телефони за контакт. В заглавието посочете думата "характеристика" и пълното име на фирмата, организацията.
Стъпка 2
Във въвеждащата част посочете към коя форма на собственост принадлежи даденото предприятие и дайте кратка историческа информация за дейността му. Посочете датата на основаване, вида дейност по време на нейното създаване, основните етапи на развитие и постижения. Ако предприятието е било лауреат или е имало награди, те също трябва да бъдат отразени.
Стъпка 3
Разкажете ни за текущите дейности на компанията. Опишете неговата структура и структурата на апарата за управление. Дайте като илюстрация структурна диаграма, показваща връзката между идентифицираните отделни единици. Предоставете информация за персонала на всеки отдел.
Стъпка 4
Избройте всички дейности, с които се занимава компанията. Опишете цялата гама от произведени продукти, продадени стоки или предоставени услуги. Дайте кратък аналитичен доклад за тяхната конкурентоспособност, съответствие на качеството с международните стандарти.
Стъпка 5
Предоставят данни за статистически и финансов анализ на предприятието. Посочете основните резултати, разходи, рентабилност. Дайте анализ на пазарите на продажби, като вземете предвид спецификата на продуктите. Покажете ефективността на предприятието под формата на диаграми и графики, отразяващи динамиката на показателите за няколко предходни години.
Стъпка 6
Анализирайте настоящата структура на персонала, избройте категориите и броя на персонала, методите за управление и подбор: как се подбира, обучава и обучава персонал, как е мотивиран. Посочете тяхната квалификация и процент на оборот. Разкажете ни за социалния имидж на компанията - грижа за околната среда, благотворителни, социални и екологични програми.
Стъпка 7
Подпис от икономист и HR мениджър. След като подписите са поставени, посочете датата на подписване на характеристиките.
