Заетостта на непълно работно време е една от формите на сключване на трудов договор. В съответствие с него служителят има право да комбинира основната работа с допълнителната в една или няколко организации. Когато кандидатствате за работа на непълно работно време, в работната книжка се прави съответна бележка.
Инструкции
Етап 1
Започнете да създавате запис на непълно работно време в работната си книга. Дайте му сериен номер в първата колона. Във втората колона поставете текущата дата - ден, месец и година. Този формат се използва при създаване на всички записи в работната книга.
Стъпка 2
Попълнете третата колона за наемане, квалификация, преназначаване и уволнения. Оставете запис за наемане на служител за работа на непълен работен ден. Посочете името на организацията, длъжността и отдела. В четвъртата колона оставете информация за документа, въз основа на който лицето е записано в държавата. Не забравяйте да напишете точното и пълното му име, включително дата, място на издаване и регистрационен номер. Ако служител е назначен на непълно работно време в организацията на мястото на основната му работа, не е необходимо името на работодателя да се посочва при регистрация.
Стъпка 3
Ако служителят е приет на непълно работно време с едновременно прекратяване на трудовия договор с него до момента на извършване на вписването, посочете в третата колона периода, в който е работил на непълно работно време. Попълнете записа с името на работодателя, отдела и длъжността. Въведете текущата дата в третата колона. Ако служителят е преместен от работа на непълно работно време на основната работа в същата организация, отбележете уволнението от предишната длъжност. След това посочете заглавието на длъжността, за която е приет, и името на организацията.
Стъпка 4
За да добавите запис за уволнението на служител от комбинирана длъжност, направете съответния запис в третата колона. Напишете името на работодателя и причините, поради които служителят е отстранен от задълженията си или е уволнен. Всички записи трябва да бъдат придружени от подписа на ръководителя и печата на организацията.
