В среда на постоянна инфлация и покачващи се цени, съразмерното увеличение на заплатите изглежда естествено, но работодателят рядко бърза да се раздели с пари. Ето защо пред много работници възниква въпросът: как да постигнат по-високи заплати за труда си?
Инструкции
Етап 1
Работете съвестно, опитайте се да изпълнявате производствени задачи възможно най-добре, но в рамките на работното време. Последните проучвания показват, че човек, който остава до късно на работа, се възприема не като успешен служител, а като дъмбел с много несъвършенства и „опашки“.
Стъпка 2
Напомняйте често на шефовете си и кажете на служителите за победите си на работното място. Направете го дискретно, до точката и не твърде сериозно.
Стъпка 3
Изберете подходящ момент, за да поговорите за повишаване на заплатата. Такъв момент идва след вашите големи успехи в работата, особено ако те са донесли осезаема печалба на работодателя или са спестили парите му.
Стъпка 4
Чувствайте се свободни да започнете разговор с шефа си за повишаване на заплатата ви. Фалшивата скромност трябва да бъде изхвърлена; в края на краищата работите, за да осигурите материално богатство за себе си и семейството си. Освен това заплатите не са подарък от вашия работодател, а еквивалент на разходите ви за труд.
Стъпка 5
Ако шефът ви не бърза да обсъжда с работодателя въпроса за повишаване на заплатата ви, уловете най-добрите моменти, за да действате директно. Например, ако сте в кабинета на директора и говорите за плащания на други служители, тъжно се шегувайте: „Хубаво е тези служители да бъдат оценени …“.
Стъпка 6
Ако сте уверени, че сте оценени на работа и се страхувате да загубите, опитайте да блъфирате. Кажете на шефа си, че ви е предложена друга работа. Кажете им, че ви харесва да работите тук и не бихте искали да напуснете компанията, в която е вложено толкова много работа, но предложената заплата е два пъти по-висока от наличната. Въпреки това, хвърлете "патицата", така че да си оставите път за отстъпление.
