Хората, които работят за себе си, не познават проблемите в отношенията с началниците си, но не кариерата на всеки човек се развива по този начин - много по-често хората трябва да търсят начини да се разберат с непосредствения си шеф и да намерят взаимно разбиране за по-нататъшна съвместна работа. За да се адаптирате към вашия шеф и да му угодите, трябва да спазвате редица правила.
Инструкции
Етап 1
Погледнете по-отблизо вашия лидер и се опитайте да разберете кой е този човек, към какъв тип характер принадлежи, какви са неговите предпочитания по отношение на работата и ежедневието, какво харесва и за какво се отнася негативно. Най-щастливите служители са тези, чийто шеф е най-адекватният и професионален.
Стъпка 2
Ако разбирате, че вашият мениджър е от грамотни хора, тогава, за да му угодите, просто трябва да си вършите добре работата, да бъдете отговорни и да не давате никаква причина да се съмнявате в професионалната си годност. Самоувереността и нестандартните решения, както и успешното решаване на различни проблеми и желанието да се научите ще ви помогнат да се придвижите нагоре по кариерата.
Стъпка 3
Някои шефове се отличават с прекомерен педантизъм. Ако сте изправени пред педантичен лидер, докато вие самите сте креативна личност, между вас и вашия шеф може да назре конфликт. Ако шефът ви изисква много часове рутинна и скучна работа въпреки всичко, или се примирете с него, или си намерете друга работа, където вашите необикновени умения и способности ще бъдат оценени.
Стъпка 4
В случай, че попаднете на несправедлив и потискащ шеф, който тиранизира подчинените си, единственият начин да му угодите е да демонстрира съгласие, подчинение и готовност да се подчини на влиянието му. Слушайте оплаквания, дори неоснователни, тихо и спокойно - в този случай шефът, доволен от устното наказание на служителя, няма да забележи дребни грешки. Ако проявите неподчинение, скоро може да бъдете уволнен.
Стъпка 5
Ако шефът, напротив, предизвикателно игнорира конвенционалните конвенции и се позиционира като демократичен лидер, не проявява прекомерна педантичност в екипа и не се стреми да остане на работа до полунощ, като завършва извънреден труд.
Стъпка 6
Освен това, ако шефът ви поддържа приятелство в работния екип, стремете се да се свържете с екипа. Участвайте в корпоративни събития, бъдете приятелски настроени и общителни. Уволняват се некомуникативни и конфликтни хора от такива колективи.
Стъпка 7
Не забравяйте, че без значение какъв шеф ще получите, най-важното в работата е да изпълнявате ясно и ефективно всички задачи, които идват на ваше име. Професионалният служител винаги остава ценен за своята компания и в частност за шефовете си.
