Неприятна ситуация да се разболее по време на дългоочаквана ваканция. В този случай трябва да знаете някои от нюансите относно процедурата за нейното удължаване и правилната регистрация на болнични в медицинско заведение.
Необходимо
- - отпуск по болест;
- - заявление за отлагане на ваканция.
Инструкции
Етап 1
Съгласно член 124 от Кодекса на труда, в случай на заболяване на служител по време на следващата ваканция, последният трябва да бъде удължен или отложен за друг период. Не забравяйте да попитате работодателя дали искате да удължите ваканцията или да я отложите. В този случай прехвърлянето е възможно само по искане на служителя, на удобна за него дата със съгласието на работодателя. Ако молбата не е получена, тогава ваканцията просто се удължава в края на болничния лист. Ако имате удостоверение за неработоспособност, това се прави автоматично. Тези. ако се разболеете по време на ваканция, но не искате да го удължите за времето на болестта, напишете на работодателя декларация за отлагане на ваканцията за друга дата.
Стъпка 2
Болничният отпуск по време на ваканция се заплаща на обща основа. Тези. имате право да получавате обезщетения за временна инвалидност, изчислени в съответствие със закона и вашия трудов стаж. Може да се получи веднага след регистрация на болничния лист, докато сте в отпуск. Болничният отпуск в отпуск се извършва от работодателя само след представяне. Ако внезапно се разболеете по време на ваканция, можете да уведомите работодателя за болестта по телефона или устно. В този случай в картата за отчет се посочва неявяване по неясни причини. И след това, след представяне на удостоверение за неработоспособност, се посочва, че служителят е болен.
Стъпка 3
В случай на удължаване дните, през които служителят е бил в отпуск, просто се добавят към ваканцията. В този случай не е необходимо да се издава допълнителна заповед за удължаване на ваканцията. В случай на отлагане ще бъде съставена заповед за нова ваканция. Някои от дните, които не са били, ще останат. В заповедта ще бъдат посочени причините за отлагането на ваканцията и датата на отлагането ѝ.
