След като завършихме висше учебно заведение, ние посвещаваме следващите няколко десетилетия от живота си на работа и кариера. Това е почти непрекъснат процес, дори от време на време да сменяме работата си. Понякога в нашата работа има доста дълги почивки, свързани с временна нетрудоспособност или отпуск по майчинство, грижи за деца. По-често, разбира се, това се отнася за жените. Ако трябва да възобновите работата след дълга пауза, трябва да се подготвите за нея.
Инструкции
Етап 1
Ако сте отсъствали достатъчно дълго време и компанията е приела друго лице, което временно ви замества, не пречи да напомните предварително на директора и счетоводния отдел, че ще си поемете работата отново. Напишете предварително изявление с молба да смятате, че сте се пенсионирали от почивка на определена дата и го занесете във вашата компания.
Стъпка 2
Поискайте лична среща с линейния си мениджър и също го уведомете за излизането си. Това ще му даде възможност да вземе нещата от човека, който ви е заменил, в работен, а не в спешен случай. Освен това той може да ви информира и вие ще можете бавно да се подготвите и да се запознаете с новите задачи, които екипът е започнал да решава по време на вашето отсъствие, с оставащото време преди да отидете на работа.
Стъпка 3
Разговаряйте с членовете на вашия екип - обядвайте с тях или ги поканете на кафе-пауза. Попитайте ги за промените, настъпили по време на вашето отсъствие, научете за нови срещи. Разберете от колегите си какво се е променило в правилата на компанията, какви правила за услуги са променени.
Стъпка 4
Разберете предварително за новините и събитията, настъпили във вашата сфера на дейност. Проучете техническата литература, вижте промените във федералното и регионалното законодателство.
Стъпка 5
Подобен сериозен подход ще ви помогне веднага да се включите в работата на екипа и от първия ден след почивката да станете отново негов пълноправен член.
