Трудовият договор е споразумение между служител и работодател, по силата на което работникът или служителят се задължава да изпълнява работа по определена специалност и да спазва трудовата дисциплина, а работодателят се задължава да му изплаща заплата, да му осигурява работа и правилна работа условия. Как да съставя правилно трудов договор?
Инструкции
Етап 1
Сключва се трудов договор с навършилите 16 години. 14-15-годишен тийнейджър, който иска да печели допълнително в свободното си време от училище, също може да работи по трудов договор - с писменото съгласие на родителите. По-трудно е да се подпише трудов договор с тийнейджър: има много законодателни ограничения, като невъзможността да се назначи на тийнейджър изпитателен срок, работа през нощта и т.н.
Стъпка 2
В някои случаи се съставя срочен трудов договор със служител - за времето на временна работа, стаж или заместване на отсъстващ служител. Също така служителят има право да сключи трудов договор за работа на непълно работно време, както с работодателя, който вече му осигурява основната работа, така и с всяка друга.
Стъпка 3
В трудовия договор трябва да бъдат включени следните данни:
1. лични данни (съгласно паспорта) на служителя и пълното име на работодателя;
2. информация за документите (паспорт) на служителя и ИНН на работодателя;
3. датата и мястото на сключване на трудовия договор;
4. място на работа;
5. позиция и функционалност;
6. условия на труд и повече (в зависимост от фирмата и спецификата на професията).
Стъпка 4
За да изготви трудов договор, служителят ще трябва да представи паспорт, трудова книжка (ако има такава), документ за образование (ако има такъв), застрахователно свидетелство. В някои случаи мъжете, подлежащи на набор, трябва да представят документи за военна регистрация - например при кандидатстване за държавна служба. Ако служителят започне работа за първи път, тогава първият му работодател му съставя трудова книжка.
Стъпка 5
Служителят започва работа в деня, посочен в трудовия договор. Трудовият договор е валиден от момента на подписването му от двете страни. Всяка страна получава копие от договора.
