Напоследък някои хора работят на две работни места и го правят в рамките на Кодекса на труда. Според неговите инструкции служителят може да получи допълнителна работа с непълно работно време, тоест да работи в свободното си време от основната си работа и дори в същата организация. Случва се също така, че работодателят е принуден да съкрати персонала, който е основното място на работа за вътрешния работник на непълно работно време. Как да бъда в този случай?
Инструкции
Етап 1
Първото нещо, което трябва да направите, е да получите молба от служителя, адресирана до ръководителя на организацията с молба да го прехвърлите от непълно работно време на основното място на работа.
Стъпка 2
Като правило, когато наемате работник на непълно работно време, независимо дали е външен или вътрешен, сключвате трудов договор с него с бележка, че той е непълно работно време, вие правите това вписване в заповедта (заповедта) за наемане. Следователно, автоматичен превод след прекратяване на основния договор не е възможен.
Стъпка 3
Направете промени в договора за непълно работно време, като съставите допълнително споразумение към него. В този документ посочете, че служителят вече не работи на непълно работно време, а е основен служител. Също така в споразумението запишете новопоявилите се условия, например работния график (като правило той се намалява за работник на непълно работно време), заплати и други задължения и условия.
Стъпка 4
Моля, обърнете внимание, че допълнителното споразумение е съставено в два екземпляра, единият от които остава при вас, а вторият се предава на служителя. Този документ трябва да бъде подписан от двете страни, след което е запечатан със син печат на организацията.
Стъпка 5
Не забравяйте да изготвите заповед за преместване на служител от непълно работно време на основната работа. След това, въз основа на гореписания административен документ, направете промени в работната книжка, можете да направите това с помощта на записа: „Работата при условие на непълно работно време се прекратява. Приет до позицията (посочете коя).
Стъпка 6
След това направете промени в щатната маса. По правило това се прави въз основа на заповедта на главата.
