Сега, по време на криза и смяна на поколенията, въпросът за намаляването на безработицата е по-спешен от всякога. Какво трябва да направи държавата в този случай? Съществува определен набор от задачи за регулиране на проблема с безработицата.
Необходимо
- - Субсидии от бюджета;
- - чуждестранна инвестиция.
Инструкции
Етап 1
Преразпределете съществуващото търсене на работна ръка, като стимулирате прехода на фирмите и фирмите към непълно работно време и седмично. В този случай тези организации трябва да получат данъчни облекчения, за да компенсират разходите за набиране на нови работници.
Стъпка 2
Създайте допълнителни субсидии за работната сила от бюджета за работещите организации. Това може да стане под формата на държавни кредити за заплати на допълнително наети работници.
Стъпка 3
Намалете реалното предлагане на труд, като намалите законоустановената възраст за пенсиониране. Това може да даде тласък на развитието на услугите за преквалификация и професионално развитие на персонала.
Стъпка 4
Осигурете работни места, които не се заплащат, но са в обществен интерес. Това включва работа по опазване на околната среда.
Стъпка 5
Преминете към изграждане на система за социално партньорство, която ще се състои от механизъм за тристранно споразумение (държава - синдикални организации - работодатели). Това е необходимо за намаляване на заплатите. От друга страна, разумно е да се облагат работодателите със средства, субсидирани за заплати и да се използват за стимулиране на заетостта.
Стъпка 6
Разширяване на заетостта чрез чуждестранни инвестиции. Като цяло инвестициите в технологично преоборудване и реконструкция на предприятия ще доведат до спестяване на работна сила. Освен това всичко това ще помогне за създаването на допълнителни работни места.
Стъпка 7
Значително намаляване на броя на безработните чрез структурни промени в отбранителната индустрия. Дори стабилизирането на този важен комплекс ще помогне за нормализиране на пазара на труда.
