Безработицата като концепция не само разваля статистиката, но и потиска обществото, което води до липса на пари и маргинализация. Една от най-трудните форми на безработица може да се счита за стагнация.
Когато човек загуби работата си, възниква стресова ситуация, в резултат на която за известно време той се опитва да замести изгубения източник на доход с подобен. С течение на времето стресът изчезва и притесненията за загуба на работа се изглаждат, интензивността на търсенето на нова работа намалява.
Дългосрочна безработица
На безработицата може да се присвоява стойността на застой в случай, че се забави за дълго време. Често застоялата безработица се превръща в доброволна, когато гражданинът вече не търси съзнателно работа, свиквайки да живее с държавни помощи. Тоест държавната подкрепа влошава ситуацията, създавайки чувство за стабилност на гражданин, загубил работата си.
Също така показателят за застояла безработица се попълва от домакини, които след получаване на образование не търсят работа и не придобиват трудов стаж по специалността си. Или онези жени, които в края на майчинството си решават да не ходят на работа. И тук идва моментът, когато концепцията за застояла безработица се превръща в доброволна.
Съществува и друга свързана форма на безработица - латентна. Също така е характерно за много региони на Русия. Има скрита безработица поради намаляване на оборота на предприятието, намаляване на обема на производството. В някои случаи организацията не извършва съкращения на персонала, а прехвърля на по-кратък работен ден, седмица или изпраща служители в принудителен неплатен отпуск. Всъщност гражданинът се счита за нает, но не получава стабилен доход. Някои от тези служители ще намерят работа на непълно работно време или ще заменят източника на доход, напускат или кандидатстват за втора работа. Но повечето от тези работници с течение на времето ще спрат да търсят начин да си намерят работа, очаквайки обаждане до старото място на работа.
Мерки за борба с дългосрочната безработица
На държавно ниво се предприемат редица мерки за промяна на ситуацията с безработицата като цяло. Има много програми, които дават шанс на безработните да променят статута си. Например в региони с особено критична ситуация с наличието на работни места държавата стартира програми за спонсориране на откриването на малък бизнес и дава квоти за създаване на работни места.
В момента центровете за заетост, работещи във всички региони на страната, намират работа за максимален брой безработни. Несъмнено ще има късмет, ако има място, подобно по условия на труд и възнаграждение на загубеното, което е изключително рядко. Обикновено за тези, които търсят работа, се предоставя възможност за временна работа, почасова работа. Тази форма на работа ви позволява да останете регистрирани в Центъра за труд и социално развитие и да получавате доходи.
Дългосрочната безработица е доста често срещана и трудно преодолима. Не много от безработните ще рискуват да започнат малък бизнес, а още по-малко са тези, които искат да работят с ниско заплащане и на по-ниски позиции, отколкото смятат, че са достойни. Ситуацията може да бъде обърната на законодателно ниво чрез увеличаване на броя на критериите за регистрация в КЗК и за получаване на правото на държавна подкрепа. Също така е необходимо да се създадат работни места и да се повиши престижът на работещите специалности.
