Характеристиката за служител на предприятието, която му се дава да премине VTEK (медицинска и трудова експертна комисия) или MSE (медицинска и социална експертиза), е един от видовете производствени характеристики. Това е един от основните документи при извършване на експертна оценка на здравословното състояние на служител; той се взема предвид при определяне на степента на увреждане и при определяне на служител на определена група на увреждане.
Инструкции
Етап 1
За регистрация на характеристиките на VTEK или ITU използвайте специален формуляр. Посочете в него фамилията, собственото име и бащиното име на служителя, неговите лични данни: година на раждане, завършени образователни институции, получени специалности. Посочете датата на началото на работата му във вашето предприятие
Стъпка 2
Във въпросната част на характеристиката дайте кратко описание на предишната заетост на служителя. Ако е работил в предприятия, свързани с трудни условия на труд или повишена опасност, отразявайте условията и периодите на такава работа, посочете имената на предприятията, в които е работил.
Стъпка 3
Тъй като това е характеристика за лекарите, които ще определят доколко здравето на човек ще му позволи да продължи трудовата си дейност във вашето предприятие, дайте му хигиенна характеристика на условията му на труд. Запишете длъжността, която той заема и дайте оценка на основните му служебни задължения, а също така отразява режима на неговата работа.
Стъпка 4
Напишете в описанието как работата на този служител е свързана с производителността на труда и дайте количествена оценка на производствените темпове. Помислете в него дали работата му е свързана с пътувания в командировки и колко често трябва да го прави.
Стъпка 5
Напишете дали е възможно да преквалифицирате този служител и дали е възможно да го прехвърлите на работа с по-леки условия на работа. Ако има възможност за установяване на непълно работно време или работна седмица, също го отразете в характеристиката.
Стъпка 6
Поставете одобряващите подписи на лекаря на вашата компания, ръководителя на правния отдел и ръководителя на отдела по персонала върху документа. Заверете документа с подписа на ръководителя и поставете печата на организацията.
