За съдебната система, службата за социално осигуряване, специалистите на компанията искат удостоверение от местоработата. Работодателят трябва да издаде този документ, като приеме писмено заявление от служителя в рамките на три дни. Освен това служителите по персонала искат името на органа, където се изисква такъв сертификат.
Необходимо
- - формуляр за удостоверение;
- - формуляр за кандидатстване;
- - формуляр за поръчка;
- - щатна маса;
- - документи, фирмен печат;
- - трудова книжка на служителя;
- - информация за заплатата на служителя.
Инструкции
Етап 1
Ако е необходимо да се изготви удостоверение от мястото на работа, специалист, който се нуждае от такъв документ, пише декларация. В него се посочва искането за издаване на такъв сертификат, както и подробностите, които трябва да се съдържат в него. Например за съдилищата е достатъчно да се потвърди фактът на работа в определена компания, името на тази организация, печатът, подписът на длъжностно лице. Но за органите за социална защита, например, за получаване на детска надбавка, е необходим размер на доходите за последните три месеца. Поради това е препоръчително служителят да напише в заявлението за кои услуги се изисква сертификатът. Съгласно чл. 62 от Кодекса на труда на Руската федерация, специалист, заедно със сертификат от местоработата, може да поиска копия на документи, потвърждаващи факта, че работата е извършена в това предприятие. Работодателят няма право да откаже да ги получи.
Стъпка 2
След одобрението на заявлението директорът издава заповед. Неговият предмет е издаването на сертификат. За основа се посочва изявлението на служителя. В съдържателната част се въвеждат данните на лицето, на което е поверено задължението за съставяне на такива документи. Това е служител по персонала или друг служител, назначен с отговорната заповед на ръководителя. Поръчката се разглежда от кадрови работник, специалист, който се нуждае от сертификат, при получаване. Документът за поръчка се заверява с подписа на директора.
Стъпка 3
Направете бланка. В левия ъгъл напишете името на компанията, след което посочете номера на изходящия документ. След думата "Дана" въведете името, бащиното име, фамилията на служителя, на когото е написано заявлението за издаване на удостоверението. След това потвърдете факта на работа във вашата компания. Въведете името на организацията. Въведете името на длъжността, отдел, където специалистът е регистриран. Напишете името на органа, услугите, за които е необходимо такова удостоверение. Ако е необходимо, посочете размера на доходите на служителя за предходните три месеца, въведете броя години, месеци, дни опит, ако има такива. Заверете удостоверението с подписа на директора, като посочите лични данни и името на длъжността, с печата на компанията. Издайте документа на служителя срещу подпис.
