Ако по някаква причина трудовият договор се нуждае от значителни промени, тогава се налага предоговаряне за него. Кога работодателят е длъжен да направи това? Служителят губи ли нещо при предоговаряне на договора?
Инструкции
Етап 1
Основният случай, в който е необходимо предоговаряне на договора, е изтичането на сключения по-рано трудов договор. Ако например договорът е бил сключен за период от 3 месеца, то след този срок той трябва да бъде подновен. В същото време се съставя официалното уволнение на служителя и наемането по нов договор с вписване на записи в трудовата книжка. Нов договор може да бъде сключен отново за определен период или за неопределено време.
Стъпка 2
Ако организацията е сменила директора, мястото на работа, юридическия адрес, тогава договорът със служителите се подновява само със съгласието на служителите. Когато някои условия на работа се променят, просто се изготвя допълнително споразумение към предишния договор и работната книжка не получава никакви записи. Ако с течение на времето са се натрупали голям брой допълнителни споразумения, работодателят все още няма право да предоговаря споразумението без разрешението на работниците.
Стъпка 3
Ако вашата компания е променила името и типа си, например, от затворено акционерно дружество то е станало отворено, тогава се прави необходимото вписване в работната книжка и договорът се предоговаря със служителите. Това се прави по правило на общо събрание, на което се обсъждат нови условия на труд. В същото време служителите не трябва да губят онези привилегии, които дава опитът в предишната организация. Ако работодателят ви наруши правата ви, можете да се обърнете към съда.
Стъпка 4
Във всеки случай промените в трудовия договор или предоговарянето му се извършват само със съгласието както на работодателя, така и на работника. Трябва да бъдете информирани за всички промени в споразумението и да прочетете много внимателно всички допълнителни споразумения и новоизпълнени споразумения. Ако не сте съгласни с някакво условие, не подписвайте никакви документи, в противен случай няма да можете да докажете случая си в съда.
