Наказуема ли е инициативата на работното място?

Наказуема ли е инициативата на работното място?
Наказуема ли е инициативата на работното място?

Видео: Наказуема ли е инициативата на работното място?

Видео: Наказуема ли е инициативата на работното място?
Видео: Инициатива наказуема!!! или я действительно ничего не понимаю!!! / Мысли вслух 2024, Април
Anonim

Понякога човек, който се стреми към личностно и кариерно израстване, прави много жертви, за да постигне целта си. Но преди да изпълнят плана си в реалния живот, целенасочените хора не се замислят за последствията, които може да доведе до обикновена и на пръв поглед безобидна инициатива.

Наказуема ли е инициативата на работното място?
Наказуема ли е инициативата на работното място?

Обикновено последиците не се появяват веднага. Отначало шефът може да предложи допълнителна задача, която няма да бъде платена, но ще помогне за изграждането на доверието и настроението му. Изпълнителният и задължителен служител, като правило, без да разглежда подобна оферта, веднага предлага кандидатурата си, позовавайки се на евентуално повишение в бъдеще, особено ако изпълни няколко такива задачи.

Разбира се, можете да изпълните задачата перфектно, внимателен шеф ще забележи това, но въпросът за издигане на мнение или някаква награда може да остане отворен за дълго време. В крайна сметка, ако няма реакция в близко бъдеще, вероятно няма да последва изобщо. Но един досаден служител може да поеме инициативата и да работи без бонус дълго време, а след това се получава обратният ефект - добрите дела започват да действат срещу служителя.

Човек бързо свиква с всичко добро, уви, това е неговата физическа и психологическа същност. Шефът също е човек, така че за него подобни свойства също са нормални прояви. Следователно след известно време той може дори да не се интересува от това кой би искал да изпълни допълнителна задача, а веднага да я повери на човека, който постоянно поема инициативата. С течение на времето такъв служител може да загуби инициатива поради изпарена мотивация, само шефът вече няма да се интересува от такъв резултат. В случай на отказ той най-вероятно ще бъде възмутен, а в най-лошия случай може да покаже изключително негативни тенденции, които ще развалят всички добри отношения.

Освен това самомотивираният човек може да има разногласия със семейството поради честата липса на дом. В крайна сметка местните хора също изискват внимание и искат да наблюдават отговорния служител наблизо. Понякога в най-трудните ситуации, продължаващи години, това може да доведе до развод. Следователно, с проявата на инициатива, винаги е необходимо да се държите внимателно и да не прекрачвате границата, когато тя започне да играе срещу човек. В противен случай можете да загубите всичко, което е придобито чрез отчуждаващ труд.

Препоръчано: