Търсенето на работа може да бъде свързано не само с избора на свободно работно място, но и с избора на работодател. Обстоен анализ и сравнение на офертите на пазара на труда ще доведе до успешно сътрудничество с избраната компания.
Инструкции
Етап 1
Изпращайте автобиографията си само до онези компании, които могат да осигурят пълното Ви изпълнение като специалист. Не трябва да разчитате на факта, че пристигането ви по някакъв начин ще промени ситуацията. Ако свободната позиция първоначално е далеч от вашата специализация, по-добре е да се откажете от желанието да влезете в тази компания.
Стъпка 2
Научете за възможностите за кариера и увеличаване на заплатите през следващите години. Този въпрос със сигурност трябва да бъде зададен в самото начало на комуникацията с работодателя. Ако позицията ви във фирмата не включва никакви повишения, просто няма смисъл да губите време.
Стъпка 3
Отидете при компания с чисто минало. В случай, че работодателят е замесен в скандал с неплащания, съдебни спорове и други неизправности в работата, е опасно да се свържете с него. Отношението към екипа е най-важният фактор, влияещ върху бъдещето на компанията.
Стъпка 4
Получете възможно най-много информация за организацията. Първо, ще ви послужи добре за интервюто. На второ място, вие ще знаете точно къде отивате. Потърсете препоръки от служители, както настоящи, така и бивши. Това може да се направи в Интернет, на портала на компанията и на други места.
Стъпка 5
Вземете интервю. След лично запознанство ще можете да направите реални изводи за потенциалния си работодател. Оценете вашата офис среда, вашия шеф и как той взаимодейства с вас. Снизхождението показва, че няма да спечелите уважение, но благосклонността винаги помага да се установи контакт.
