Има много причини за пряко обжалване до директора на предприятие. Почти всички изявления, адресирани до организации или искания на служители за разрешаване на вътрешни проблеми, трябва да бъдат написани на името на мениджъра. Това са правилата на приетия документооборот, одобрени от действащото законодателство на Руската федерация. Например е невъзможно да се получи решение по спорен въпрос от обслужваща организация без самонаписано изявление. За да го напишете правилно, трябва да знаете няколко правила за неговия дизайн.
Инструкции
Етап 1
Напишете изявлението си на ръка на стандартна хартия А4. В горния десен ъгъл посочете данните за адресата (име на фирмата, длъжност, фамилия и инициали на управителя), на когото ще бъде изпратено вашето заявление. Докато поддържате формата на документа по отношение на попълването на данните за типа „на кого“и „от кого“, посочете собственото си име, местоживеене и телефон за връзка.
За вътрешен документооборот, в изявление, написано от служител на компанията, в допълнение към фамилията, собственото име и бащиното име, трябва да посочите в детайли собствената си позиция и структурна единица на предприятието.
Поставете заглавието на документа "Приложение" в центъра на листа.
Стъпка 2
В основната част на заявлението посочете същността на заявлението, като започнете с думите „питам те“. Освен това, подробно, но възможно най-кратко, опишете текущата ситуация. Не забравяйте да посочите времевата рамка и обстоятелствата, които ви позволяват да очаквате положително решение от ръководството на компанията след резултатите от вашата жалба. Предложете решение на вашия проблем, което смятате за най-приемливо за изпълнение.
Стъпка 3
В последната част посочете фактите, които са послужили като основа за съставяне на жалба до ръководството на организацията. В случай, че към заявлението ще бъдат приложени допълнителни документи (по-добри копия), посочете ги в раздела „Прикачени файлове“.
Подпишете документа и поставете подписа, като посочите дешифрирането (фамилия и инициали).
