Дори информацията за свободното място да е дошла от познат или бивш колега, който е част от кръга на хората, които вземат решения при избора на кандидат, в редки случаи това ще ви освободи от цялата верига от процедури, предшестващи офертата за работа. Ако кандидатствате за свободна позиция, открита в отворени източници, повечето от задължителните етапи на подбор не могат да бъдат избегнати със сигурност.
Необходимо
- - резюме;
- - средства за комуникация (телефон, интернет и др.);
- - комуникационни умения;
- - желание да демонстрират своя професионализъм.
Инструкции
Етап 1
Трябва да започнете, като изпратите автобиографията си на координатите, посочени в свободното място. Включително в ситуация, в която ви препоръчват (но фактът, че ви препоръчват, трябва да се спомене). По-добре да не оставяте тялото на имейла празно. Поставете мотивационното си писмо в него. Когато изпращате автобиография по факс, прикаченият текст се отпечатва на отделна страница и се изпраща първо. В този случай можете да го озаглавите „Мотивационно писмо към автобиографията за свободната длъжност …“. Напоследък отговор на свободно място, който не съдържа поне най-краткото обжалване до адресата, се счита за лоша форма и има повече шансове да попадне в кошницата, независимо какви прекрасни прикачени файлове съдържа.
Стъпка 2
Ако вашата професия предоставя възможност да демонстрирате примери за работа (например вие сте дизайнер, копирайтър, журналист, фотограф и т.н.), незабавно прикачете към писмото тези, които смятате за най-показателни в светлината на спецификата на свободната длъжност. Ако са твърде големи, предоставете линк, където можете да се запознаете с тях, за предпочитане с лека версия: никой няма да бъде доволен от необходимостта от твърде дълго изтегляне.
Стъпка 3
Ако автобиографията Ви интересува работодателя, бъдете готови да отговорите на въпроси, насочени към установяване на Вашата професионална годност и лични качества в търсенето на свободната позиция, шансовете Ви да се впишете в корпоративната култура и т.н. Може да бъдете помолени да направите малък тест за професионални способности или да се подложите на психологическо тестване, за да идентифицирате определени качества. Е, ако работодателят не намери противопоказания за вашата кандидатура, интервюта - и е възможно със сигурност да не успеете да избегнете повече от едно.
