При изплащане на бонус от печалбите на дадена организация, ръководството и счетоводителят може да имат редица въпроси, свързани с този процес. Но законодателството на страната ни дава отговори и обяснения на всеки от тях.
Необходимо
- - данъчният кодекс на Руската федерация;
- - печалба.
Инструкции
Етап 1
Наградите са разделени на производствени и непроизводствени. Производственият бонус трябва да бъде предписан в трудови и колективни трудови договори и в разпоредбата за бонусите в организацията. Това парично възнаграждение се изплаща, когато се постигнат определени трудови показатели, като стимулиращ фактор.
Стъпка 2
Въз основа на член 252 от Данъчния кодекс на Руската федерация производственият бонус се счита за икономически обоснован и насочен към генериране на доход за компанията. Във връзка с това и в съответствие с член 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация тези плащания се отнасят към разходи, свързани с възнаграждението на труда и намаляват облагаемата печалба.
Стъпка 3
Непроизводствените бонуси са еднократни и се изплащат във връзка с конкретно събитие, например рожден ден. Има два източника на такива плащания. Първият е неразпределената печалба за предходни години. Втората е печалбата за отчетния период, която е получена от текущата работа на компанията. Следователно това възнаграждение не намалява данъчната основа за данък върху доходите.
Стъпка 4
Печалбата, която остава след плащането на данъци, е на разположение на собствениците на организацията. Ако се вземе решение за плащане на премия от този вид доход, то трябва да бъде съгласувано на общото събрание на акционерите и посочено в протокола. В случай, че учредителят е сам, той сам взема такова решение, което също трябва да бъде изготвено в писмена форма. Същевременно се издава заповед, в която се уточняват условията за издаване на награда.
Стъпка 5
По принцип изплащането на непроизводствени бонуси се извършва след края на отчетната година, когато вече са формирани годишните финансови отчети. Сметка 84 се дебитира от сметка 99. В счетоводството се осчетоводява сумата на премията: Дебит 84 Кредит 70. Ако е решено да се извършат плащания от печалбата на отчетния период, месец или тримесечие, това плащане се отнася до нереализирани разходи по дебита на сметка 91 "Други приходи и разходи".
Стъпка 6
Бонусите за доходи, заедно с други доходи на служители на организации, се облагат с данък върху доходите на физическите лица. Причината за това е алинея 6 от параграф 1 на член 208 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Но ако служителят е бил насърчаван не с парична сума, а с подарък, чиято стойност не надвишава 4000 рубли, данъкът върху доходите на физически лица не се удържа. При по-висока стойност на подаръка разликата се включва в дохода на служителя, който се облага с данък.
Стъпка 7
Ако издавате непроизводствен бонус на служител не в деня на заплатата, а за конкретно събитие, трябва да платите начислената сума на данъка върху доходите на физически лица в деня, в който получите тези пари от банката. Ако бонусът се издава под формата на подарък, плащането на данък върху доходите на физическите лица се извършва на следващия ден, след като той се приспада от печалбата на служителя.
