В работата на всеки счетоводител повече от веднъж трябва да се справяте с необходимостта от изчисляване на средната работна заплата на служител. Такива ситуации включват заплащане на отпуск, изплащане на обезщетения във връзка с настъпване на временна нетрудоспособност (болест, нараняване), майчинство (обезщетения за бременност), изплащане на обезщетение при уволнение и други случаи. Счетоводителят, работник по персонала, просто трябва да знае как се изчислява средната работна заплата.
Инструкции
Етап 1
Нека вземем пример за това как да изчислим средните доходи, за да определим и платим на осигурена жена помощ за майчинство.
За да изчислите точно размера на плащанията, дължими на служителя, трябва да изчислите средната печалба, за да направите това, следвайте тези стъпки.
Определете периода на фактуриране: преди това е бил равен на 12 месеца, който е паднал преди началото на постановлението. И съгласно закона, който е в сила от 2011 г., за да се изчисли средният доход при определяне и изплащане на обезщетения на осигурена жена за бременност, е необходимо да се вземат предвид 24 месеца преди момента (годината, в която е дадена жената удостоверение за неработоспособност поради бременност) за настъпване на застрахователното събитие.
Стъпка 2
Изчислете действителните печалби за времето, което не е изключено от изчислителния период. При изчисляване на средната работна заплата, въз основа на която се изчислява надбавката, се включват всички плащания и обезщетения в полза на осигурената жена, за които са изчислени осигурителни вноски и внесени в държавния осигурителен фонд за 24 месеца, предхождащи момента, в който жена получи болничен лист. Включително когато жената е работила в други организации (на 30 седмици осигурената жена има право на държавни обезщетения за бременност).
Стъпка 3
Сега трябва директно да изчислите средната печалба за един ден. Като общо правило, за това действителните печалби трябва да бъдат разделени на броя дни, реално отработени през периода на фактуриране. В нашия пример средната заплата за един ден за изчисляване на това обезщетение се определя, като се раздели на 730 сумата от всички такси за периода на фактуриране (24 месеца), като се вземе предвид лимитът от 415 хиляди за всяка година. След това ще можете да определите размера на обезщетението. За да направите това, умножете средната дневна печалба по броя на дните за плащане (обикновено 140 дни).
