За да кандидатствате за отпуск по майчинство (т.е. за бременност и раждане), подайте заявление на мястото на основната си работа, към което прилагате заключението на лечебното заведение (болничен лист). Въз основа на тези документи ще бъде издадена ваканция и ще бъдат начислени законово установени плащания.
Необходимо
- - заявление за отпуск по майчинство;
- - заключение на лечебно заведение (болница).
Инструкции
Етап 1
За да получите отпуск по майчинство, представете на работното си място становище, издадено от медицинско заведение, и напишете заявление за отпуск по майчинство (представете същите документи в случай на осиновяване).
Стъпка 2
Въз основа на представените документи се предоставя отпуск по майчинство с обща продължителност от 140 календарни дни (70 от които се броят преди вероятната дата на раждане и 70 след). В някои случаи размерът на този отпуск се увеличава: ако се окаже, че бременността е многоплодна - съответно 84 и 110 дни, в случай на сложно раждане - 86 дни следродилен отпуск, бременност при жени, които са били изложени на радиация или живеят в радиоактивно замърсени райони - пренатален отпуск - 90 дни.
Стъпка 3
Ако желаете, подайте заявление за присъединяване към отпуск по майчинство в годишен платен отпуск, това заявление винаги е удовлетворено (съгласно закона).
Стъпка 4
В края на периода на отпуск по майчинство подайте молба до ръководителя на предприятието за отпуск за грижа за новородено дете до навършване на 3-годишна възраст, като не забравяйте да предоставите копие от акта за раждане на детето.
Стъпка 5
Такъв отпуск може да бъде издаден изцяло или частично, с изключение на майката (въз основа на подходящо заявление и потвърждение за неизползването на този вид отпуск от майката) на бащата, бабата, дядото или настойниците на детето.
Стъпка 6
При подаване на молба за грижа за осиновено дете приложете и съдебно решение, в което се удостоверява фактът на осиновяването на детето, както и удостоверение от постоянното месторабота на втория осиновител (съпруг), че той не е получил този вид отпуск. По желание кандидатствайте за работа на непълно работно време, за да запазите плащанията си за родителски обезщетения.
Стъпка 7
Съпругът може също да подаде заявление за годишен отпуск (независимо от продължителността на непрекъснатата му работа), като посочи само причината за раждането преди и след раждането на съпругата.
Стъпка 8
Отпускът във връзка с грижите за дете под 1, 5 години, както и отпускът преди и след раждането се заплащат от държавата. Тези плащания се извършват от Фонда за социално осигуряване.
