Мениджър продажби е популярна професия, но намирането на истински специалист във вашата област не е лесно, особено ако заплатата е малко над средната. Можете обаче да използвате всички методи за търсене, тогава усилията ще доведат до положителен резултат.
В момента има няколко метода за търсене на персонал. Всеки от тях може да даде резултат, дори ако в миналото се е оказал безполезен. В края на краищата пазарът на труда е в постоянен поток и изходът от даден случай не може да бъде прогнозиран предварително.
Реклама във вестника
За да намерите мениджър продажби, можете да рекламирате във вестника. Но това не трябва да е ред в раздела "Задължително". Трябва да рекламирате свободно място в кадър. Текстът трябва да посочва изискванията към кандидата и условията на труд. Разбира се, такава реклама ще бъде скъпа, но ще свърши работа. В крайна сметка това ще говори за сериозността на компанията, която не пести пари за своите служители. В допълнение, това съобщение ще бъде и вид реклама за организацията, тъй като рамката по правило съдържа не само името си, но и нейното лого.
интернет
Интернет е добро място за реклама, търсейки мениджър продажби. Има много сайтове, където можете да направите това, а някои ви дават възможност да го хоствате безплатно. Това означава, че в неговия текст ще бъде възможно да се опишат подробно изискванията към кандидатите, отговорностите и т.н. Това ще позволи на кандидатите да преценят своите силни страни и да помислят дали да изпратят автобиографията си на тази компания. Графикът на работа или заплатата може да не са подходящи за тях. В резултат на това вербовчикът ще може да спести време и няма да кани хора, които очевидно не са подходящи за определени условия на работа.
Ако компанията има собствен уебсайт, тогава там може да се постави реклама за търсене на мениджър продажби. В крайна сметка търсещите работа често търсят сайтове на големи компании в търсене на работа. Може би скоро ще бъде възможно да получите автобиография и да намерите отличен мениджър.
Фирми за набиране на персонал
Ако рекламите не доведоха до резултати, трябва да поверите търсенето на персонал на фирма за подбор. Техните услуги обаче не са евтини. Обикновено те начисляват минимум 20% от годишната заплата на служителя. Не всяка компания може да си позволи такива разходи, но ще бъде възможно да се намери специалист в неговата област, който да й донесе огромен доход.
Примамете служител
Ако не можете да намерите добър мениджър продажби, тогава можете да го привлечете от друга компания. В този случай обаче ще трябва да знаете текущата му заплата, за да предложите повече. Трябва също да му предложите бонус система, може би тогава той ще реши да напусне компанията, в която работи в момента.
