Промоцията на автобиографията е най-активният начин за намиране на работа. Тя ви позволява да се възползвате от почти всички възможности за работа, да получите максималния брой предложения за работа и да изберете най-добрата. Този метод е много по-ефективен от пасивното изчакване на обаждането на работодателя или пощата на феновете.
Метод номер 1. Специализирани сайтове.
Този метод ще ви позволи не само да публикувате автобиографията си на сайта, но и редовно да получавате информация за нови свободни работни места в интересуващата ви област. Най-популярните и посещавани сайтове са: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Освен тях има много други сайтове и специализирани портали. Когато правите своя избор, обърнете внимание не само на посещаемостта на ресурса, но и на неговата специализация, както и на нивото на свободните работни места. Ако сайтът позволява, не забравяйте да добавите снимка и не забравяйте да актуализирате датата си на автобиография 1-2 пъти седмично!
Метод номер 2. Социални мрежи.
Използвайки Закона за шестте ръкостискания, ще получите възможността да се запознаете с напълно различни хора и бъдещият ви работодател може да бъде сред тях! Напишете на приятели и познати, че търсите работа, посочете това в „статус“. Необходимо е да уведомите максималния брой хора за вашата задача. Между другото, няма да е излишно да изчистите "стената" от всички ненужни, компрометиращи, работещи срещу вас и да поставите снимка, съответстваща на бизнес имиджа.
Метод номер 3. Професионални общности.
Най-подходящите услуги за тези цели са услуги като Linked In, Facebook, Twitter, бизнес общността Professionals.ru и други. Тези общности са създадени главно за бизнес комуникация и именно във виртуалното им пространство работодателят и кандидатът могат лесно да се намерят. За да ускорите тази среща, трябва да направите следното:
- Попълнете профила си възможно най-подробно. Обърнете специално внимание на такива раздели като „Образование“, „Квалификация“, „Предишно място на работа“, „Чужди езици“. Колкото повече информация публикувате за себе си, толкова по-вероятно е да бъдете забелязани.
- Станете активен член на специализиран екип. Във всяка социална мрежа можете лесно да намерите съмишленици и да се присъедините към тях, като станете член на групата. Ключът към успеха при търсене на работа по този начин е активността! Поставете в групата вашите бележки, коментари, изразявайте мнения, задавайте въпроси, като цяло демонстрирайте своя професионализъм! Всеки ден стотици HR мениджъри преглеждат тези групи, така че този ресурс е много важен за използване.
- Създайте професионално портфолио. Ако сайтовете за работа значително ограничават кандидата да демонстрира собствените си постижения, принуждавайки ги да се придържат към конкретни шаблони, тогава социалните мрежи в този смисъл предоставят неограничени възможности. Не забравяйте да ги използвате, особено ако сте в творческата професия.
-
Следете новини за интересни компании, в които искате да работите. Много организации вече имат профили в социалните медии и бизнес общностите. Ако следите техните новини, ще получите шанса да научите първи за отворената свободна позиция. Също така е възможно да се запознаете с човека, който взема решение за работа и да поискате интервю. Разбира се, запознаването на HR с кандидат далеч не е гаранция за незабавна заетост, но все още никой не е отменил „човешкия фактор“! Професионалните общности съществуват и извън Интернет. Ако живеете в достатъчно голям населен център, няма да е трудно да намерите такава общност и да станете член на нея. Комуникацията на живо с колеги увеличава шансовете за намиране на добра работа няколко пъти.
Метод номер 4. Препоръчители.
Както казах по-горе, трябва да уведомите максималния брой хора, че търсите работа. Някои от вашите приятели, роднини, познати, колеги на предишното място на работа, бивши учители може да знаят за открита свободна позиция, която ще ви заинтересува. Не бъдете мързеливи да ги извикате всички!
Метод номер 5. Агенции за подбор на персонал.
Кандидатстването в агенции за подбор на персонал е не само възможност да се намери друг източник на свободни работни места, но и да се практикуват интервюта. Не се ограничавайте само с изпращането на автобиографията си, лично посещение е много по-ефективно. Ще можете да общувате със специалисти, да се информирате за наличните свободни работни места и също така да получите редица съвети за по-нататъшна комуникация с работодателя.
И още един важен фактор: според статистиката, след изтичане на изпитателния срок, работодателите са по-склонни да се разделят със служители, за които са платили агенция за набиране на персонал. При равни други условия компаниите са по-склонни да се сбогуват с кандидатите, дошли от улицата.
Метод номер 6. Центрове за заетост и борси на труда.
Можете да взаимодействате с центровете за заетост и борсите по различен начин. Можете да се регистрирате и да се класирате за определени предимства. Можете да получите допълнително образование, да вземете определени обучения и курсове за сметка на обмена. Или можете просто да оставите автобиографията си, като установите контакт със служител на определен център. Тъй като достъпът до базата данни за свободни работни места е предимно безплатен, можете да се възползвате от това и да напишете всичко, което ви интересува.
Метод номер 7. Обяви за свободни работни места.
По някаква причина много търсещи работа забравят, че освен сайтовете за работа, има и много други начини за наемане на персонал. Специалистите по човешки ресурси поставят обяви за работа в списания и вестници, по радиото и телевизията, на табла за обяви и на прозорците на совалковите автобуси, на билбордове и дипляни, разпространявани от организаторите. Компаниите публикуват обяви за свободни работни места на витрините на офиси или магазини, поставят ги на прозорците на корпоративни превозни средства.
Можете да съставите списък с тези източници на работа и да следите редовно новите предложения за работа.
Метод номер 8. Вашата собствена реклама.
Вашата собствена реклама, публикувана в различни източници, ще ви позволи да обхванете по-широко пазара на труда. Анализирайте къде се набира HR персонал. Тук трябва да бъде поставена вашата реклама. Това са безплатни информационни табла в Интернет, контекстна реклама и популярни вестници. Освен това много вестници и списания вече дублират реклами на своите уебсайтове.
Метод номер 9. Панаир на работата.
Такива събития се провеждат по правило два пъти годишно: през пролетта и есента. Има общи и специализирани панаири: за жени, за студенти, за хора с увреждания. Участието в подобно събитие е чудесен начин да се покажете и бързо да си намерите работа. Трябва обаче да се отбележи, че ТОП свободни работни места на панаири, като правило, не се предлагат.
Ефективното участие изисква:
- вземете със себе си няколко копия на автобиографията си;
- репетирайте самопрезентация;
- бъдете готови за интервю;
- бъдете активни: подхождайте към представители на компанията, задавайте въпроси, говорете за себе си.
Метод номер 10. Студени разговори.
Този метод е следният: вие внимателно предписвате имиджа на компанията, в която искате да работите. След това, използвайки Интернет или директория на компаниите, направете списък с организации, които съответстват на това изображение. И започвате да им се обаждате, за да разберете дали има подходящи свободни места. Ако те все още не са налични, може да бъдете помолени да изпратите автобиография за в бъдеще, а ако има такава, може да бъдете поканени на интервю. Във всеки случай такива инициативни кандидати се открояват сред тълпата, те имат висок приоритет.
Така че сте видели десет начина да популяризирате автобиографията си. Кои ще добавите към вашата касичка? Кои ще започнете точно сега?
Пожелавам ви късмет и ви напомням, че успехът идва при тези, които вярват в себе си и действат!
Елена Тригуб
